募集情報
組織体制強化のため増員募集！将来の事業を支える人材を確保し、しっかりと育てていくことが前提です◎20～30代活躍中！
アピールポイント: 当社は、鉄筋コンクリート住宅着工棟数全国No.1（※2022年住宅産業研究所調べ）の百年住宅グループです。 「百年続く、家族の本当の安心と本当の幸せを。」という理念のもと、災害に強い注文住宅を提供しています。 今回は、組織体制強化のための増員募集です。将来の事業を支える人材を確保し、しっかりと育てていくことも目的としています！ HPの問合せ・来場された方へのご案内のため、飛び込み営業、テレアポ、ノルマがないのでお客様にじっくりと百年住宅の特徴をご 紹介できる環境です。 ご満足頂いたお客様から”ありがとう”の一言が頂けるやりがいあるお仕事です。 ※ベテランの先輩ばかりなので、あなたの成長をしっかりフォローします。未経験の方でも安心してご応募ください！ 【「マイスター制度」で新人を手厚くサポート！】 当社には、先輩が新人に仕事を教える「マイスター制度」があります。 最初は、商品知識や住宅営業の基本を学ぶことからスタート。 そして、先輩と同行して商談の流れや家づくりの工程を理解しながら段階的に仕事を覚えていくので、 素直な姿勢と学ぶ意欲があればスムーズに一人立ちすることができます。 この求人の魅力（理念・ビジョン） 【企業理念】 住む人の命と財産を守る、最強の家づくりを目指す。 住む人の安全と幸福を考え、長年の実績と最新技術を駆使した最高品質の家づくりを追求しています。 我々の使命は、住む人の命と財産を確実に守る究極の安心をお届けすること。 最強の家づくりで、新しい⽣活のステージをお手伝いします。 （仕事・事業） 【事業内容】 ⽇本で一番災害に強い家を多くの家族に届けたい。 ⽇本の災害リスクに対応し、単に家を建てるのではなく、長期にわたり安心して暮らせる住まいを提供することに注力しています。 災害への強さと100年以上の耐久性を追求し、安全で長持ちする家を多くの家族へお届けすることに、私たちは真剣に取り組んでい ます。 （働く人・社風） 【社員インタビュー】 ◇2007年入社／Y・T／営業 ＜努力が直結する成果。感動も収入も、あなたの手で掴み取れる仕事＞ ＃01 入社の決め手は？ 営業活動する上で百年住宅が他の企業よりもお客様に自信を持って提案できる商品力があると確信したので、応募しました。 特に弊社の商品は「地震に強い」という特徴がありますので、⽇本に住む＝地震が多いというセールスポイントが武器になるのでは ないかと考えました。 給料面では他の企業よりも基本給は少なかったですが、成果給の比重が高いため1000万円以上稼げると思ったのもきっかけのひとつ です。 ＃02 仕事でのやりがいは？ 営業はイメージどおり楽な仕事ではありませんが、やりがいはあります。一つはお客様に喜ばれた瞬間です。 「Y.Tさんだから買うよ。」と言ってもらえた事。住宅を買ってもらったお客様（オーナー様）から家を買おうか悩んでいる知人を紹 介してもらえた事。 自分の携わった方の家が形として残り、ふとドライブ中に見かけたりすると喜んで頂いたオーナーさんの笑顔を思い出し、達成感が 沸いてきます。 辛い事がある一方で、しっかりと働いた分、お給料がもらえるのもやりがいです。 20代で家を購入している営業員もたくさんいます。営業という仕事は“やりがい”がないと続けることは厳しいと思います。 受注後は、お引き渡しまで担当させていただきますし、その後のアフターフォロー等も含めると仕事は膨大にあります。 仕事の事を毎⽇考える時期もありますが、頑張った分だけやりがい（お客様の感動＆お給料）もあるので トップセールスマンになれば私⽣活も仕事も充実のあるライフスタイルを過ごせます。 ＃03 どんな人と働きたいですか？ 「素直な人」 営業方法が細かく決められているため、素直な人は有利です。見よう見まねでやってみる、まずはそこからスタートです。 ただ、上司の言うことを聞いておけばよいというものではなく、当社には”提案制度”というものがあります。 新人からベテランまで誰でも会社に提案する機会があります。 皆さまの、若く新しい視点での提案もどしどし募集しながら、良いものは残しつつ、どんどん新しい改革も進めていきます。 ＃04 最後にメッセージ！ 弊社の営業の特徴は入社したばかりの新入社員でも店舗スタッフとして表に立てるところです。 住宅業界では、1年間の研修を受けないと店舗スタッフとして働けない会社様もある中で弊社は新人でも平等にチャンスを与えられ、 一人前のセールスパーソンとして働ける環境があります。 私は学⽣時代のサッカー部で培ったタフな経験を営業に⽣かしています。 「営業」といってもイメージがぼんやりとしていて、どんな仕事か想像しにくいかと思いますが、 結局はお客様に喜ばれる事を重点にセールスをすれば結果と評価はついていきます。 「営業」をやってみたい学⽣にとってはチャレンジする環境もあり！「評価」される環境もあります。 是非、一緒に働きましょう。 ◇2019年入社／K・K／営業 ＜若さと野心を糧に、成果主義で大きく羽ばたく場所。＞ ＃01 入社の決め手は？ もともと営業に興味があり、人⽣で一度買うか買わないかの家を買おうとしているお客様のお手伝いがしたいと思いました。 そんな中で確かな強さ、自身がある当社の建物を知り、売る立場になるんだったらお客様が損のしないものがいいと思いこの会社を 選びました。 ＃02 今どんな仕事をしていますか？ 展示場に来場されたお客様、HPなどの広告媒体で問い合わせがあったお客様の対応をして、当社の建物の良さをお伝えしています。 ＃03 仕事でのやりがいは？ やることをしっかりとやる、お客様の理想にそった提案をすることで初契約が取れたことがとても嬉しく、やり甲斐を感じました。 ＃04 どんな人と働きたいですか？ 「自分の目標がある人」 学歴・経験は関係なく、ただ成果のみで営業のボーナスが決まります。 ただし、売った場合のインセンティブが非常に大きいため、成果主義で若いうちから思いっきり稼ぎたい！という方には非常に向く 会社だと思います。 そのため、自分自身の目標がある人はその環境を楽しめる強さがあると思います。 その目標は人それぞれですし、何でもいいんです！ ＃05 最後にメッセージ！ どの企業がいいのかと考えている学⽣さんもいれば、入りたい企業が決まっている学⽣さんもいると思います。 双方どちらであっても、まずは気になった企業の説明会に参加したり、と行動を起こしてみてください。 HPで見ているだけではわからないことなども知ることができ、良いきっかけになると思います。 どんな企業を選んだとしても社会人になるということに関してはみんな変わりません。 自分が素直に興味があった職種、企業の説明会を聞き、その会社のことを理解し、就職活動を終えていくのが一番だと思います。 ◇2019年入社／T・S／営業所長 ＜お客様の夢と希望を現実に。営業を超えた、人⽣のパートナー＞ ＃01 入社の決め手は？ 大学で行われた会社説明会でお話を聞き入社を決めました。 元々私は人の役に立つ仕事をしたかった為心理へ進学をしました。 大学4年になり、自分の進路を考え、カウンセラーの為の大学院もしくは青少年相談員、介護士の道へ進もうと就活を行っていまし た。 そんな時に弊社の商品と出会い、私が販売する事でお客様の今後の人⽣から、 災害に対しての安心と被災時に命と財産をお守りする仕事だと感じ、元々考えていた進路とまったく別の業界に就職致しました。 ＃02 今どんな仕事をしていますか？ 戸建て住宅の営業販売をしています。 メリット1：自分のペースで仕事をする事ができます。 メリット2：結果を出せば入社歴関係なく評価をして頂けます、頑張った分だけ報酬も見込めます。 メリット3：精一杯仕事をする事でお客様に「ありがとう」と言っていただける仕事です。 メリット4：自社製品が非常に優れており、同じ素材の競合他社が静岡県内には居ないため自信を持ってお客様に薦める事ができま す。 営業という仕事上結果を求められます。 しかしノルマはなく自分の決めた目標を達成する為に同じ会社の人が助けてくれますので安心してください！ また、飛び込み営業はありません。 ＃03 仕事でのやりがいは？ 入社後初めて契約をして頂いた時と初めてのお引渡しは非常に印象に残っています。 何千万の買い物を1年目の社員に任せるのはお客様（以下H様）の不安も大きかったと思いますが、私の事を信用して頂きご契約して もらいました。 その際にH様の捺印を代行させて頂きました。2500万円の印鑑の重みは忘れる事ができません。 H様には昨年12月末に無事引き渡しをする事ができました。 当初は木造で考えており、更に建築の予定は数年先だったと伺いました。 私が営業活動をした事でH様の夢や希望のお手伝いができたと実感が⽣まれました。 帰り際に「満足いく家ができたよ、ありがとう」と言って貰うことができ感極まる想いを噛み締めました。 ＃04 最後にメッセージ！ 不安定な世の中で不安な事もたくさんあると思いますが自分のやりたい事、やってみたい事を探して、是非挑戦してみてください。 自分だけ内定が貰えず焦る事もあるかと思いますが、きちんと行動すれば良い会社と巡り合えると思います。 それが弊社なら嬉しいです。一緒に働けるのを楽しみにしております。 ============ ■平均年齢：46歳 ■男女比：男性76％／女性24％ ■平均勤続年数：15.5年 ■職場での服装 ・一般社員：服装自由 ・営業：スーツ ■育休取得人数：16名 ■最速昇格：3年目で主任、4年目で係長・所長
