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株式会社WECARS(ウィーカーズ)　栃木店/5bk

職種/仕事内容

仕事内容 □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ/24年5月設立 ◎月給に加えスキル給最大16万円 入社後すぐに給与upのスキル判定あり ◎身体の負担も減り、 作業効率を高められる最新設備 （1人1レーンが基本／ 1ヶ所でヘコミ直しから フレーム修正までできる） ◎あらゆる車種・メーカーの 多様な修理案件に対応しながら 技術を磨ける ◎チームで支え合う体制 ◎工場長などへキャリアアップする道もあり ◎原則定時退社 ◎作業ノルマなし □■お任せするお仕事は■□ 車の傷やヘコミなどの 修復業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 交換・修正・パテ付け・塗装仕上げの 作業工程を担当。 各作業工程は、個人によって 品質に差が出ることがないよう、 自社の基準に基づいた技術を 段階的に習得していけます。 □■充実の工場設備■□ 工場では、日々の清掃を徹底。 整理整頓が行き届き、クリーンで 作業しやすいことが特徴です。 さらに最新の設備によって、 国内外あらゆるメーカー・車種に 対応できる環境を整えています。 01. トラバーサーレール 02. キュービックタワー・リフト 03. 床下集塵機システム 04. プッシュプル型塗装ブース 05. 水性塗装 06. 天井吊下式アルティメットヒーター □■充実した研修・教育体制■□ さらなる技術向上のための 定期的な技術研修の実施など、 プロ意識をもち努力を惜しまない方を 全面的にサポートしています。 ＜研修の一例＞ ◎入社時研修 （先輩とマンツーマンで学ぶ） ◎新機構研修 （最新自動車の構造・装置を学ぶ） ◎鈑金修正システム研修 ◎塗装・調色研修 ◎コンプライアンス研修 など □■目指すは日本一■□ 私たちが目指しているのは、 「日本一の鈑金工場」です。 品質はもちろん、お客様が 安心して任せられることを重視。 その一貫として、 国交省の鈑金ガイドラインに基づき、 作業前後の写真撮影などの情報開示を 業界でいち早く開始するなど、 透明性の高い工場運営を行っています。 あなたも一緒に、日本一の工場を 築いていきませんか？ ==== 長い目で勤務できる体制 ==== □■評価・報酬について■□ 日々の仕事のがんばりを反映する 評価制度のもと、年齢・社歴に関係なく 平等にチャンスがあります。 （定期的に評価。基本給・賞与へ反映） また、鈑金塗装における個人の技術と 社内資格を反映させた「スキル給制度」を 導入しています。 ▼ スキル給／月給に加えて最大16万円 ※技術力に応じて支給 あなたがやりがいを持って働けるよう、 教育制度や評価制度、働き方の改革を どんどん進めています。 ＜評価例＞ 【月額スキル給10万円】 ◎パテを使用した軽鈑金作業ができる ◎ボルト止めパネルなどの部品交換ができる ◎下地作業ができる ◎耐スリクリアを含む磨きができる etc. 【月額スキル給13万円】 ◎切換パネル交換ができる ◎骨格修正ができる ◎調色作業ができる ◎内板・外板塗装ができる etc. 【月額スキル給16万円】 ◎大破修理ができる ◎塗装の全工程ができる ◎高品質な作業と人材育成ができる ◎工場長の補佐業務ができる etc. ※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの 達成率で総合的に判断いたします。 □■キャリアパス■□ 技術／管理／マネジメントと 多方面のキャリア形成を支援します。 ▼ ◎鈑金塗装の技術を極める ◎希望に応じて管理職を目指す （フロント／工場長／ブロック長） ==== 私たちはこんな会社です ==== □■WECARSについて■□ 私たちは、伊藤忠グループ参画の下、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 現在、 全国で約250店舗を展開しています。 □■WECARSが大切にしていること■□ 1. お客様ファースト （お客様の満足度・納得感の向上） 2. お客様ファーストを実現するための 組織・社員としての成長 3. 信頼される中古車市場の創造をリード ★人事制度改革、 人材育成への取組強化、 コンプライアンス体制構築等の 改革を推進しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 県道11号線富田バイパス沿いにある店舗です。

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ・原則定時退社 ・時短勤務あり

給与

月給269,600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4600円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※基本給に、 一律ライフデザイン手当2万円含む。 ※給与は能力を考慮して決定。 ★基本給は、 入社後3ヶ月の試用期間で判断。 店長推薦・本部承認により、 入社後半年以内で昇給の可能性あり！ ★月給に加え、 スキル給（最大月16万円）、 資格手当（最大月5万円）を支給。 【スキル給】 最大月16万円 “あなたの今のスキル”に合わせた ベース給与を決定！ 入社後1～2ヶ月で スキル判定を受けていただき ”あなたの今のスキル”と ”入社後の働きぶり”も加味し ベース給与を確定します。 ※2ヶ月目以降より支給 ■昇降給年1回 （人事評価制度あり） ■賞与年2回 （7・12月／業績に応じて支給） 【手当】 ◎通勤手当（最大月1万5000円） ※自動車・自転車通勤OK ◎残業手当（月42時間の超過分） ◎社宅手当（規定あり） ◎家族手当 （最大月3万5000円 ※規定あり） 【資格手当】3万円～5万円（月額） ◎3級整備士／3万円 ◎1級・2級整備士／5万円 ※すべて月額で支給いたします。 ※2～3級整備士資格手当の支給条件は、 ガソリン・ジーゼルのいずれか保有 【給与例】 給与例 【モデル年収】 固定残業、スキル給、諸手当を含む ◎一般社員／ 360万円～510万円＋賞与 （年2回※業績に応じて支給） ◎チーフ／ 460万円～640万円＋賞与 （年2回※業績に応じて支給） ◎工場長クラス／ 600万円～1000万円前後＋賞与 （年2回※業績に応じて支給）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制／月8～12日） ※社内カレンダーに基づく ※事前に申請すれば、曜日関係なく 柔軟にシフト調整が可能！ ※土日祝休み可！ ★年間休日115日 ※2025年1月に人事制度改定。 年間休日が105日→115日になりました！ ＜休暇＞ ■年末年始 ■有給（有休消化率：60％前半） ※入社6ヶ月経過後に10日付与 ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■看護 （⼩学校3年⽣修了までの子供） ■介護 ■慶弔 ■特別 ■母子健康管理休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業年金（401K確定拠出年金） ■社宅手当（規定あり） ＜働く安心を守る制度＞ ■社員相談窓口 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■企業年金（401K確定拠出年金） ■育児時短制度 ■介護時短制度 ＜独自の福利厚生＞ ■社員割引販売 （全車種・メーカー問わず） ■各種ライフステージ休暇制度 ＜充実した手当で暮らしをサポート＞ ■引越費用全額免除（規定あり） ■結婚祝い金（最大2万円） ■出産祝い金（1万円） ■災害等給付金（最大10万円）

職場環境・雰囲気

職場環境 みんなで協力し合い、 成長していける環境が根付いており、 ご自身のペースに合わせた スキルアップが可能です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 電子タバコのみ喫煙可（紙タバコ喫煙不可）