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株式会社マイ

仕事内容

アピールポイント: ✨創業32年以上、地域に愛されるパン屋さん✨ ＜株式会社マイはこんな会社です！＞ 株式会社マイは人財育成に力を入れています。様々な社内・社外研修を取り入れパンの技術、知識などの スキルアップは勿論のこと、人間力を高める為の研修（コミュニケーション力・目標達成・自己理解・他者理解・チームワーク 等々）をチームで学習することで、一人一人の成長をサポートしています。 お客様に「うれしい　たのしい　おいしい」をお届けするために、できることは全力で取り組む！それがマイの考えです。常に利他の心を持ち、お客様はもちろん、共に働く仲間の幸せを創造しながら働くことを理念としています。理念を体現し、笑顔で働くスタッフが沢山いるお店だからこそ、お客様はパンを買うだけではなく、スタッフに会いに来て下さるのだと思います。

仕事内容: ☆マイがあなたを必要とする理由☆ 創業32年。 地域に愛されてきたベーカリーハウス マイは、 今、ベーカリーの枠を超えて人と人がつながる 「ハートフルステーション」へ進化しています。 地域のお客様に感動を提供し、 お客様と共に幸せを創造する。 私たちが今求めているのは、こんな仲間です。 「もっと自分の裁量で動きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そう、あなたのような人です。 //////////////////////////////////// 初めまして！代表の関根です！ 「パンステージ・マイ」は、夫が創業した小さなパン屋さんから始まりました。 売り場はわずか5坪。ベビーカーも入れないほどの小さなお店で、「どうしたらみんなが笑顔で過ごせる場所になるだろう？」といつも考えながら、お店づくりに取り組んできました。 今では、地域の方々に支えられ40坪の広々とした店舗を構えるまでに成長しました。 スタッフに会いに来てくれる“ファン”の方々もたくさんいらっしゃるんですよ♪ 私が創業時から大切にしているのは、「お客様に誠実で正直であること」 その想いをスタッフ一人ひとりにも伝え、私自身も現場に出て、お客様や接客の様子を見てフィードバックしたりしています。 パンを選んでいるお客様が、店内に流れる音楽に合わせてトングで「カチカチ♪」とリズムを取っていたり… そんな日常のワンシーンに、いまだに「やった！」と心が躍るんです（笑） 「お客様の笑顔があふれる、地域のパン屋であり続けたい」 そんな想いに共感してくださる方と、一緒に働けたら嬉しいです。 ＝　33歳／販売統括マネージャー　＝ 高校生の時から専門学校を卒業するまでアルバイトとしてマイで働いていました。専門学校を卒業後は一度、他の業界に就職しましたが、再びマイで、正社員として働いています。結婚出産を経て、現在は全店の販売スタッフを育成する立場になりました。 マイで販売スタッフに求める人物像は、人が好き・人に興味があって、相手の目を見て話せる（アイコンタクト）や共感力があること。笑顔が素敵で、表情が明るい方、周囲と協調して行動できる方です。また、お客様や仲間の動きを思いやりをもって感じ取れること、「いらっしゃいませ」「またお越しくださいませ」と心を込めて言えることも大切です。先輩のスタッフには地域のお客様に覚えてもらえて、お客様がわざわざ会いに来てくれるなんて方も沢山います。教育ステップは細かく順を追って教えていくので最初は難しくても徐々にできるようになるので大丈夫！スタッフは高校生からベテラン主婦まで沢山の仲間がいて、本当に良いチームワークで働いています！ ☆★キャリアステップ例★☆ 【個人のキャリアステップ】 ※飲食店での実務経験をお持ちの方を想定したモデルケースです ●入社1年目 月給27万円〜（想定年収320万円〜） 現場での実務習得、マイの理念・文化への理解 ●入社2年目 月給30万円〜（想定年収390万円〜/決算賞与含む） 店舗運営の数値管理、販促企画の実行 ●入社3年目 月給35万円〜（想定年収450万円〜/役職手当含む） エリアマネージャーや新業態責任者として活躍 ☆★会社としてのステップ★☆ 2026年〜2027年 既存店舗の強化、理念浸透、人材育成 2028年〜 新業態「ハートフルステーション」1号店オープン ✨あなたが中心メンバーとして参画✨ 2029年以降 多店舗展開、エリア拡大 ✨ 新店舗の責任者やエリアマネージャーとして活躍✨