• 正社員

グループホーム あやめの里

仕事内容

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ✅入職祝金最大10万円支給！（例：入職3ヶ月経過後5万円、6ヶ月経過後5万円） ※対象：採用HP、Indeed、ハローワークからの応募者 ✅夜勤できない方も相談可能！ ✅無資格・未経験からチャレンジ可能です！ ✅資格取得支援制度あり！充実した教育体制が整っております！ ✅「眠りスキャン」を導入！体調変化の早期発見、睡眠状況に合わせた的確なケアを実現しております！ ✅有給休暇は入職2ヶ月目から繰り上げ取得可能です！（月1回） ✅希望休は月3日申請OK！残業も少ないのでプライベートも充実！ ✅広がる選択肢！有料老人ホーム・訪問介護・小多機など、キャリアプランに合わせた活躍の場も！ ✅「地元に帰りたい」「新しい土地で働きたい」そんな想いを叶えたUIＪターン組も大歓迎！ ✅見て納得、話して安心。選考前の職場見学も大歓迎！ ＜仕事内容＞ 入居者様の生活支援（9名×3ユニット） ◆食事、入浴、排泄介助 ◆レクリエーション、イベント実施 ◆居室・共有部清掃 ◆介護ソフト（タブレット端末）への入力および記録業務 ※食事は調理済の食材を湯煎し盛付けるので、調理が不安な方でもご安心下さい。 ※1ユニット9名の入居者様を日中は2～3名で支援します。 【業務の変更範囲】なし 【場所の変更範囲】あり（多賀城市・仙台近郊施設） ＜職員インタビュー：介護職員Hさん＞ 私はあやめの里で働いて10年以上になりますが、本当にここは“居心地の良い職場”だと実感しています。前職は事務職で、まったく違う世界から介護に飛び込みました。最初は有料老人ホームにいたのですが、毎日走り回って利用者様とゆっくり関わる時間がなかなか取れず、「もっと寄り添う介護がしたい」と思い、あやめの里へ入職しました。 グループホームは1ユニット9名と小規模なので、お一人おひとりの様子をしっかり見ながら、穏やかな時間の中で関わることができます。気づけば10年以上続けてこられたのも、利用者様との距離が近く、「ありがとう」と声をかけていただける瞬間が多いからだと思います。認知症でお名前を覚えられない方でも、顔を見て“ありがとうね”と言ってくださる、その一言が何よりのやりがいです。 職場の雰囲気もとても良く、無資格・未経験で入ってくる方も多いのですが、みんなで丁寧に教えながら、何でも相談しやすい雰囲気づくりを大切にしてくれます。困ったことがあれば管理者やフロア責任者にもすぐ相談でき、誰か一人が抱え込まないようにみんなで支え合う文化があります。 そして、あやめの里の大きな魅力の一つが「休みの取りやすさ」です。子どもの急な発熱や体調不良にも“お互い様だから大丈夫だよ”と言ってくれる環境で、有給もみんな自由に申請して使っています。嫌な顔をされることもなく、家庭と両立して働ける点は、本当にありがたいと思っています。 レクリエーションも毎日体操や歌を行い、季節のイベントではギターやピアノを弾ける職員が音楽会を開くこともあります。また、もみじ狩りなどの外出企画も取り入れ、少しでも楽しみを感じてもらえるように工夫しています。 「ゆっくり利用者様と関わりたい」という方には、ここはぴったりの環境です。未経験の方でも安心して始められますし、働きやすさや人間関係の良さは自信を持っておすすめできます。ぜひ一度、あやめの里の雰囲気を感じてみてください。 ＜管理者インタビュー＞ あやめの里は、9名×3ユニットの落ち着いた家庭的なグループホームです。平屋づくりでユニット同士が行き来しやすく、いつでも職員同士が助け合える環境が整っています。利用者様お一人おひとりの日常に寄り添いながら、「自分の親を安心して預けられる場所に」という思いで運営してきました。 無資格・未経験で入職する方も珍しくありません。入職後はオリエンテーションから始まり、研修ファイルに沿って一つずつ学びながら、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートします。日勤に慣れてから早番・遅番へ、そして本人のペースに合わせて夜勤へとステップアップできるため、経験がなくても安心して成長できる職場です。 職場環境はとても風通しが良く、意見や相談がしやすいことが特徴です。毎月のフロア会議やフロア長会議で情報共有を徹底し、「1人で抱え込まない」ことを大切にしています。希望休（月3日）はほぼ100％通り、家庭の事情にも柔軟に対応。シフトが難しい日は職員同士が自然と助け合うなど、働きやすさを実感できる環境が整っています。 スタッフに大切にしてほしいスタンスは、まず“コミュニケーション”です。不安や疑問は遠慮せず共有し、仲間と連携しながら利用者様のケアにあたってほしいと思っています。また、ケアの基本は「自分の親にしてほしくないことはしない」。利用者様を一人の人として尊重し、家庭的な温かさを大切にするのがあやめの里の介護です。 管理者としてやりがいを感じるのは、職員が成長し、責任ある仕事に前向きに挑戦してくれた瞬間です。不安だった表情が自信に変わり、周囲から信頼される存在になっていく姿を見ると、この仕事を続けてきて良かったと心から思います。 あやめの里は「人柄を大切にする」施設です。思いやりがあり、協調性を持って働ける方であれば、資格や経験は問いません。家庭的な雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合いながら、あなたらしく成長していける環境がここにあります。