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auショップ松本元町

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼今、こんな悩みはありませんか？／ 「毎月の個人ノルマに追われている」 「経験や資格が待遇に反映されにくい」 「店長になるまで収入アップを目指しにくい」 「休日が少なく、プライベートを確保できない」 一つでも当てはまる携帯ショップ経験者の方へ。 auショップ松本元町なら、これまでの経験を活かしながら、収入アップと働きやすさの両方を目指せます！ ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅資格取得で月最大51,000円の手当あり ✅最短6ヶ月で正社員登用試験に挑戦可能 ✅年間休日122日・月平均残業15時間程度 ✅個人ノルマなし・チームで目標を管理 ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様への接客・受付を中心に、スマートフォンや料金プラン、各種サービスのご案内・ご提案を行います。 ・スマートフォンや関連商品のご案内 ・新規契約、機種変更などの受付 ・料金プランやサービスのご提案 ・操作方法や各種設定のサポート ・店内ディスプレイや販促物の作成 ・在庫管理 など 携帯ショップで培った接客・販売経験を活かし、ご活躍いただけます。 これまでに取得した資格も手当や待遇へ反映します！ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 10:00 出勤・朝礼（新施策の共有など） 11:00 予約のお客様対応（機種変更やプラン見直し） 13:00 お昼休憩（スタッフ同士で交代で休憩） 14:00 接客・事務作業（開通手続きや書類確認） 18:00 夕礼・引き継ぎ 19:00 閉店・店内の片付け 片付けが終わり次第、退勤 ▶経験や頑張りを、収入とキャリアに反映 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定！ 取得した資格に応じて、毎月最大51,000円の資格手当を支給します。 また、個人の成果や日々の取り組みを評価し、賞与へ反映する制度があります。 役職に応じたインセンティブもあり、店長になる前から、資格や活躍に応じた収入アップを目指せます。 最短6ヶ月で正社員登用試験に挑戦可能。 正社員登用後は、副店長、店長、マネージャーなど、さらに上のキャリアを目指せます。 早期に副店長や店長へステップアップした社員も活躍しており、将来的には店舗運営やスタッフ育成にも仕事の幅を広げられます。 ＼全国200店舗以上を展開するラネットグループ／ 全国展開する大手グループだからこそ、 福利厚生や研修制度も充実しています。 映画・ホテル割引などの福利厚生サービスや、 家電購入特典など、 プライベートを充実させる制度も整っています。 希望のない転勤はなく、地域に根付いて長く働ける環境です。 店舗では、20代～30代を中心に8名のスタッフが活躍中。 個人ノルマではなく、スタッフ同士で協力しながらチームで目標達成を目指しています！ アピールポイント： ①携帯販売の経験・資格をしっかり評価 これまでの経験や能力を考慮して給与を決定します。 対象資格をお持ちの方には、月最大51,000円の資格手当を支給。 経験者として培ってきた知識や接客スキルを、待遇とキャリアの両面で活かせます。 ②頑張りが賞与やキャリアにつながる 個人の成果や日々の取り組みを評価し、賞与へ反映する制度があります。 また、役職に応じたインセンティブ制度もご用意。 副店長、店長、マネージャーなどへのキャリアアップを目指せます！ ③年間休日122日！連休・土日休みも相談可能 年間休日は122日。有給休暇は入社初日に10日付与され、取得しやすい環境です。 月平均残業時間は15時間程度で、定時に退勤するスタッフも多数。 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 ④充実した福利厚生 ホテル、映画、テーマパークなどを割引価格で利用できる福利厚生サービスをご用意。 グループの特別社販制度も利用できます。 産休・育休や短時間勤務制度も整っており、育休からの復職率は95％以上です。