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株式会社ベガコーポレーション

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。 メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。 日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。 【具体的には】 1）メンバーマネジメント 2）会社全体の労務対応 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・就業規則の改定 ・労務相談対応 ・統合報告書の対応 【一緒に働くチームの雰囲気】 従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。 人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 【作業環境】 ・Windows ・Slack ・confluence 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 ●主力事業の家具EC事業 “LOWYA”は家具のECで、トップクラスの売り上げを誇ります。 ・自社で企画デザインから、販売、物流まで製販一体の機能をもつことで、スピーディーに商品を作ることができ、他社にまねできないオシャレさとトレンドを兼ね揃えたファストインテリアマーケットのポジションを確立しています。 ・ショッピングモールのみに頼らず、独自メディアでの購買率が高いことが特徴で、SNSなどを併せて世界観を作り上げていくことに成功しています。 ●日本の流通の在り方を変える、福岡本社のIT企業。「ネットで家具を買う」というこれまでなかった当たり前を作ったスターター企業です。 ・日本のEC普及率は、中国15%、アメリカ10%、日本はまだわずか6%。インテリア市場は約２兆円と言われている中で、まだまだ伸びしろがある市場になっています。 ・その中で、ネットで家具を買う行動自体を、IT技術を駆使して革新。「LOWYA360」では、３D空間で全体を３６０℃見渡せるコーディネート提案することを可能にし、リアルと見間違えるほどの再現性を実現しています。 ・「LOWYA見た目でサーチ」ではディープラーニングを使用した画像検索機能で、LOWYAの中から類似商品をレコメンド出来るようにしています。 ●大手企業に引けをとらない福利厚生に加え、がんばりがきちんと報われる人事制度があります。 ・年次に関わらず出来る人に任せることを徹底しており、30代の部長・役員もいます。 ・成果・成長に対して、年２回の人事評価制度やMVPなどの社内評価制度があります。 ・副業OK。社外でのスキルアップも推奨しています。 【応募要件】 《必須》 ・2〜3年以上の労務事務経験者 ・マネジメント経験 《歓迎》 ・就業規則の策定、改定対応 ・労務問題対応 《歓迎する人物像》 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・コミュニケーション能力があり、周りと協調して業務を進めることができる方 ・若いベンチャー企業で働くことを楽しみながら、自己成長に繋げられる方 ・社会の動き、法改正、他社の動向などの情報に常にアンテナを立てられる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休2日制（土日）、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・各種保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による ・賞与年2回（7月・12月）※規程による ・交通費支給 ・住宅/住宅補助手当（当社規程により支給） ・懇親会補助制度 ・連続休暇制度 ・表彰制度 ・1on1制度 ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（リロクラブ） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） ・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます) 【選考プロセス】 書類選考（履歴書・職務経歴書） 一次面接（現場面談） SPI＋二次面接（代表、人事役員面談） ※オンライン面接可能 ※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2004/7/1 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎