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ケア21　伏見(居宅介護支援)

仕事内容

仕事内容 仕事内容 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを 抱え込む必要はありません。 エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。 新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。 安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、 「管理者手当」もしっかり支給。 あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての 実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。 担当プラン件数が25件以上から支給しています。 ・平均プラン件数は40.7件 ・80％以上の方が手取り額8万円以上 土日休み＆季節休暇7日 居宅ケアマネジャーの特権とも言える 「土日休み」を原則としています。 さらに夏冬あわせて7日間の季節休暇もあり、 年間休日は111日。 管理者であっても、ご自身でスケジュールを調整し、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎