募集情報
年間休日110日｜「家族の未来」も「自分のキャリア」も、どちらも妥協したくないあなたへ。病院隣接の安定環境×チーム医療で、判断力と経験を“次のステージ”へ活かしませんか？
アピールポイント: ■「将来のことを考えると、今の働き方のままで大丈夫かな？」と立ち止まっているあなたへ 「子供の成長に合わせて、塾代や部活動の費用、将来の進学資金をしっかり準備しておきたい」 「マイホームの購入など、家族の理想を叶えるために、もっと安定した収入の基盤を作りたい」 守るべき家族がいるからこそ、 現状に焦りや不安を感じている介護士さんは少なくありません。 明生園では、家族のために責任感を持って働きたい という意欲を全力でサポートします。 夜勤を含めた勤務シフトで月々の収入を安定させ、 家計を支えながら、自分自身の専門性も高めていく。 そんな「攻め」の再出発を、私たちは歓迎します。 ■「病院隣接」という安心感。専門職同士がフラットに高め合えるチームです 老健（介護老人保健施設）は、 利用者様の在宅復帰を目指すリハビリテーションの場です。 明生園の大きな強みは、 医療法人ときわ会ならではの「ときわ会病院」との隣接体制です。 急変時のバックアップがすぐそばにあるため、 夜勤帯も一人で抱え込むことなく、 介護の専門業務に集中できます。 また、当園では職種による上下関係はありません。 看護師やリハビリ職と対等な立場で意見を出し合い、 「どうすれば利用者様が自宅へ帰れるか」を追求する。 そんなフラットな環境で、理事長が掲げる「職員の安全第一」のもと、 新しいチームの力として活躍してほしいと考えています。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅大型連休も取得可能！心強い休暇制度 ・リフレッシュ休暇 ：有給休暇3日を併せて連続10連休の休暇取得可能！ 家族旅行や自分を労わる時間に充てられます。 ※勤続4年目から取得、その後5年毎に取得できます。 ・夏休み（特別休暇）5日間 ：夏に限らず使え、家族旅行で思い出を作るのはもちろん、 部活動の大会応援、大切な受験期のサポートにも 役立てることができます。 ・お子様の急な発熱などによるお休みも、 「人手不足だから休めない」という心配はいりません。 チームでカバーし合うのがときわ会の文化です。 ✅「病院隣接」だから、スキルも安心感も守れる ・万が一の際は電話一本ですぐに病院と連携可能。 一人の判断で抱え込ませることはありません。
