• 正社員

株式会社HABILIS

仕事内容

アピールポイント: 【HABILISで働く魅力】 ◆ 1教室5人までの少人数制 一人ひとりの体調や個性に合わせて活動を考えられます。乗馬療育や専門美容師によるヘアカットなど、預かるだけで終わらない「非日常支援」にも取り組んでいます。 ◆ 地域内で腰を据えて働ける 同一市内や特定エリアなど近隣店舗への異動が発生する可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。地域のお子さんやご家族と長く向き合える環境です。 ◆ 年功序列なし。早期から挑戦できる 半年に1度の人事考課で、年2回の昇給機会があります。リーダー・管理職は立候補制。現場でお子さんと関わり続ける道も、正当に評価します。社員の平均年齢は34歳です。 ◆ 地域から必要とされている 支援の質が評判を呼び、自治体から「施設をもっと増やしてほしい」と要請をいただいています。

仕事内容: ＼新卒・第二新卒・保育士経験3年未満の方、歓迎します／ └ 月給31万円〜／年2回の昇給機会 └ 1教室の定員5人まで。一人ひとりとじっくり関われます └ 医療的ケアは看護師が担当。保育士は遊び・活動・生活の支援が中心 └ 重症心身障害児・医療的ケア児の支援経験は不要 └ 1年間プリセプターが伴走／週1回の1on1 └ 残業月10時間程度（全額支給）／年間休日120日程度 └ 家賃補助・車通勤可・決算賞与あり └ 配置転換なし！保育士としてずっと活躍できます └ 同一市内・特定エリア内での店舗移動の可能性あり ──────────────── 【どんな仕事？】 HABILISは、重症心身障害児・医療的ケア児が通う児童発達支援・放課後等デイサービス（放デイ）です。 対象は1歳〜18歳のお子さん。吸引・注入・人工呼吸器などのケアが必要なお子さんが通っています。こうしたお子さんが通える放課後等デイサービスは、横浜市内でもわずか5%ほどしかありません。 医療的ケアは看護師が担います。保育士は看護師・セラピストとチームを組み、お子さんの遊びや運動、毎日の生活を支えます。 たくさんの子どもを「見る」保育から、一人ひとりの「できる」を一緒につくる保育へ。目の前のお子さんとご家族の人生に、直接関われる仕事です。 【主な業務内容】 ■日常生活支援 排泄ケア、食事介助、移乗、ポジショニングなど ■活動サポート 体調に合わせた遊び・運動・療育活動の企画と実施、排痰ケア（※看護師の指導・連携のもと実施）など ■送迎 福祉車両での送迎に同乗 ■記録・連携 保護者LINEでの活動報告、電子カルテへの記録 ■その他 利用予定の調整、保護者面談、書類管理など ※職種転換などの配置転換はなく、ずっと保育士として勤務していただけます。 ※将来的に近隣店舗への異動が発生する可能性がありますが、同一市内・特定エリア内に限定されます。 ──────────────── 【未経験でも大丈夫な理由】 ◆ 医療的ケアは看護師が担当 保育士が一人で医療的な判断を背負うことはありません。毎日のミーティングと記録で子どもの様子を共有し、国際的なリハビリ評価の枠組み「F-Words」を使ったカンファレンスで支援方針を話し合います。 ◆ 1年間のプリセプター制度＋週1回の1on1 キャリアの浅いスタッフには先輩が1年間マンツーマンで伴走。知識やスキルだけでなく、日々の困りごとも相談できます。 ◆ 研修が充実 専門スタッフによる研修を2か月に1回、OJTを月2〜4回実施しています。 ◆ 他分野の経験がなくてもOK 発達障害・知的障害の支援とは、関わり方がまったく異なる領域です。だからこそ、まっさらな気持ちで学べる方のほうが大きく伸びていきます。