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株式会社ブレークアウト

仕事内容

仕事内容 【この求人のポイント】 ・会社の急成長に伴いオフィス環境の充実が加速 ・会社の成長に伴う組織変更で昇進昇給の機会アリ ・スタートアップ企業ならではの充実の福利厚生 ・建設的に業務改善を進行できるポジティブな社風 ・社長の年齢が34歳で挑戦や変化に対して柔軟 ・年間休日123日以上／土日祝日休み ・賞与年2回／昇給あり ・表彰実績ありの成長ベンチャー ■ブレークアウトに関して ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰：特別賞」を受賞してから、北海道を代表するスタートアップ・ベンチャー企業として急成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。 我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」です。 単なる宿泊施設運営会社にとどまらず、北海道観光を更に魅力的なコンテンツで溢れるよう、自らそれを生み出すために日々会社の成長を目指しています。 具体的には、民泊の運営管理を担いながら、現在は自社ブランドのホテル（Breakout Hotels）の開発を開始し、将来的には街づくりとして村（Breakout Village）の開発を目指します。 年間売上は3億、6億、9億、18億（2025年9月末）と年々その規模を拡大しており、ブレークアウトのメンバーも5人、8人、18人、40人（2025年9月末）と、多くのビジョンを共有するチームに恵まれています。 しかし、更なる成長を遂げるためには、多くのポジションでの募集が必要となりました。 是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業のあるべき姿を創り上げましょう！ 多くの方のご応募、お待ち申し上げております。 ◆主なお仕事 北海道内で運営している無人ホテル・民泊施設の品質管理および施設運営サポート業務を担当していただきます。 単なる清掃確認ではなく、宿泊施設全体のクオリティ向上を担う施設管理・運営ポジションです。 清掃会社や社内チームと連携しながら、民泊施設の品質基準を整え、より良い宿泊体験をつくる役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・民泊／無人ホテルの客室品質チェック ・施設内設備の状態確認（備品、水回り、内装等） ・チェックリストに基づく品質管理 ・写真報告およびデータ管理 ・清掃会社への改善フィードバック ・物件ごとの品質基準統一 ・施設運営上の改善提案 ・新規物件立ち上げ時の品質確認サポート ※専門的な清掃作業や重労働はありません ※チェック項目はマニュアルあり ※最初は先輩と同行しながら、基準や考え方を学びます 北海道内を中心に出張が発生する場合があります。 環境が変わることや移動が苦にならず、「いろいろな場所に行くのが好き」「出張を前向きに楽しめる」という方であれば、無理なく続けていただける環境です。 未経験でも、「今の自分を変えたい」「このままで終わりたくない」そんな気持ちがあるなら、ぜひチャレンジしてください。 完成された組織で指示を待つより、成長途中の会社で、前に出て動きたい人に向いている仕事です。 今の環境に満足していない人。 何かを変えたいと思っている人。 ベンチャーの最前線で、自分の可能性を試したいなら、 その一歩を、ここから踏み出してみてください。 【当社の事業について】 当社は以下の形で民泊事業を展開しています。 ◎自社で物件を借りて企画・運営まで一貫対応 ◎不動産オーナーさまから依頼を受け、企画～運営管理を受託 【当社のVPMV】 VISION（未来像）： 宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る PURPOSE（我々の存在意義）： 人々の旅と暮らしの自由を拡張する MISSION（使命）： 大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する VALUE（価値観・全社員共通ルール）： 1.Ownership（圧倒的当事者意識と自責） 壁を前にしても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する 2.Respect（愛される人間性・礼儀・挨拶） 誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする 3.Trust（信頼を勝ち取る） 約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る 4.Speed（スピードは最大の質） 速さを武器に、成果と満足度を最大化する 5.Communication（徹底したホウレンソウ） 正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する リクルートサイト：https://breakout-recruit.com/