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派遣社員
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【福岡】サーバエンジニア/エンジニアが案件選択/無期雇用派遣サーバーサイドエンジニア

ご入社決定後、電話面談で希望をヒアリングし営業活動を開始。複数案件の中から希望に沿った案件へ配属します。本ポジションでは福岡の大手SIerやパナソニック等大手メーカーでサーバ設計・構築業務に携わります。

月給250,000円～330,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

福岡県

予定勤務地福岡県勤務地勤務地① 事業所名：※配属先による所在地：福岡県最寄駅：喫煙環境：受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる備考：※通勤時間を考慮した上で配属先を決定します転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色地域限定社員のため転勤なし。福岡市内の大手SIerやパナソニック等大手メーカーへ配属。夜勤・シフトなし、残業20H以下。希望を丁寧に伺い案件を決定します。

企業名パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社求人名【福岡】サーバエンジニア／エンジニアが案件選択／無期雇用派遣仕事の内容ご入社決定後、電話面談で希望をヒアリングし営業活動を開始。複数案件の中から希望に沿った案件へ配属します。本ポジションでは福岡の大手SIerやパナソニック等大手メーカーでサーバ設計・構築業務に携わります。【プロジェクト事例】※一部在宅併用ありチケット販売管理システムのマルチクラウド設計構築、行政機関向けサーバ・クラウド構築、大型商業施設向けAWS環境構築、自治体向けWebシステムのAWSサーバ構築などを担当。要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広い工程があり、経験に応じた配属を実施。平均1年以上の長期案件が中心です。募集職種【福岡】サーバエンジニア／エンジニアが案件選択／無期雇用派遣

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】オンプレミスサーバの設計または構築経験1年以上【歓迎】クラウド環境の設計・構築経験、要件定義など上流工程の経験、ベンダーコントロール経験をお持ちの方技術者一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援。プロジェクトは複数から選択可能で、8割以上が在宅勤務併用。年間休日125日、残業月平均10～20時間とワークライフバランスも良好。U/Iターン支援制度や、資格取得報奨金制度、Udemyアカウント付与など学びの機会も豊富。コミュニケーションツールとしてiPadを一人一台貸与。「生涯一エンジニア」として、福岡で安定した働き方と成長を両立できる理想的な環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
無期雇用派遣
資格取得支援あり
固定時間制
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給250,000円～330,000円想定年収 400万円～600万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：■健康・レジャー支援・パナソニック健康保険にご加入いただけます。保険料負担割合が40%と、月々の保険料がお得になります。※通常は50％）・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度・保養所、スポーツクラブ優待利用【パーソルグループ】・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート・財形貯蓄制度、従業員持株会・医療保険/損害保険の団体割引・慶弔見舞金（入社後3年経過時より） ■その他・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ■キャリア支援・研修制度：Udemy、DIJITAL OJT、Learning Booster、等スキルに合った様々なツールをご準備しております！・資格取得報奨金制度（最高10万円）

職場環境・雰囲気

配属先情報 ★保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。

その他

備考 ★案件確定までの流れ★ (1)技術業界に精通しているコーディネーターと電話面談を実施 (2)電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件を獲得 (3)お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認 (4)希望する案件へ配属 ※ご本人のスキルアップに繋がらない案件への配属はしません ※就業開始後、スキルアップが難しい業務内容であった場合は配転活動実施（業務内容の変更の範囲）会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）（就業場所の変更の範囲）福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務等設立：1989年03月代表者：代表取締役社長伊藤卓郎従業員数：2,095人平均年齢：37.3歳資本金：90百万円株式公開：非公開主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％パナソニックホールディングス 33.4％本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目１番２７号関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたしました。【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修（入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなっています。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップを踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。決算情報：決算期2024/03 売上高75,007百万円決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考内容面接回数：1回程度（目安）筆記試験：無採用人数：5名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。