• 正社員

車検の速太郎 広陵大塚店 cars 株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅家族を安心させるための「3つの約束」 ①圧倒的な生活基盤の提供 子育て世代にとって、給与の安定と高さは家族への愛そのものです。 ▷業界最高水準のスタート給与： 2級整備士の社会的価値を正当に評価します。 ▷明確でロジカルな評価制度： 「頑張り」を感覚で評価せず、担当した台数や顧客満足度、チームへの貢献度を数値で可視化。 正当な成果がそのまま昇給に直結するため、将来の教育資金やライフプランが非常に描きやすくなります。 ②整備士の地位向上に挑む、代表の想い 代表は、実家が整備工場を経営しており、子供のころからオイルの匂いに触れ、整備士たちが汗を流して働く背中を見て育ちました。 幼少期から常に身近に技術者がいる環境で育ったからこそ、誰よりもその技術の価値を理解し、心からリスペクトしています。 「技術者が報われない業界構造を、ITの力でイノベーションを起こす」。 この想いに共感し、自らの技術で業界の常識を塗り替えたいと願うプロフェッショナルを私たちは求めています。 ③「IT企業が運営する、次世代の自動車整備工場」 carsは単なる整備工場ではありません 。 AIやITを活用して、世界中の人々のカーライフを「エンジョイ＆スマート」に変えるカーライフテック企業です 。 自社開発のマーケティングAI「cars MANAGER」を全店に導入し、データに基づいた効率的な業務と、業界最高水準の給与体系を実現しています 。

仕事内容: ✅【「今のままで、家族を幸せにできるか」と自問しているあなたへ】 2級整備士として技術を磨いてきたあなたが、結婚し、子供が生まれ、守るべきものが増えた今。 ふとした瞬間に、こんな葛藤を感じてはいませんか？ ●「基本給が低く、将来の学費や住宅ローンを考えると生活がギリギリで不安だ」 ●「売上のために不要な整備を勧めるような、不透明でグレーな業界風土に疲れた」 もし1つでも当てはまるなら、cars株式会社があなたのキャリアの「完成形」への舞台になります。 私たちはITの力で整備業界の透明性を極限まで高め、真面目に働く技術者が「家族に誇れる仕事」を貫きながら、高水準の報酬を得られる環境をゼロから再構築しました。 1. 誠実さと生産性が両立する、最先端の整備ワークフロー ▷デジタルによる透明化の徹底： タブレットを使い、整備が必要な箇所を記録。 お客様に対して「根拠のある正しい整備」を論理的に提案します。 この誠実な姿勢が、お客様の深い信頼とリピートに繋がります。 ▷「1時間車検」の司令塔： 効率化された独自のオペレーションにより、無駄な残業を発生させず、高い生産性を維持します。 あなたはチームの核として、迅速かつ確実な点検・整備を主導してください。 ▷高度な故障診断と品質管理： 3級整備士や未経験スタッフが対応する業務の最終確認や、最新の診断機を用いた高度なトラブルシューティングを担当します。 2級保持者ならではの知見を、最も価値の高い「安全の担保」に集中させます。 2. 将来のキャリア：現場のプロから、ビジネスを動かすプロへ 今回の募集は、将来のcarsを支える「次世代リーダー」の採用を目的としています。 現場での実力行使だけでなく、その先の多彩なキャリアパスが用意されています。 ▷店舗マネジメントへの昇進： 整備士としてのスキルを磨くだけでなく、店長や拠点長として、店舗の業績管理やスタッフ育成を担うポジションへ進むことが可能です。 ▷DXコンサルタントへの転身： 自社開発のDXプラットフォーム「cars MANAGER」を全国の整備工場へ広めるコンサルタントとして、業界全体の変革をリードする役割。 ▷本部・事業統括スタッフ： 現場の痛みを知るあなただからこそできる、新しいサービスの企画や事業戦略の策定。 一生現場でレンチを握り続けることへの体力的な不安を、ビジネススキルへの転換によって「ワクワクする将来」へと書き換えることができます。 ✅cars MANAGERについて：「整備士を『作業員』から『スマートエンジニア』へ進化させるAI」 cars MANAGERは、車両の取引データや整備履歴を一元管理し、最適なメンテナンス時期を予測するシステムです。 これにより、ムダな作業を徹底的に省いた作業が可能になります。 現場ではデータに基づいたスマートな提案を行うことで、お客様からの信頼獲得と高い生産性を両立しています。