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株式会社日本オプティカル

仕事内容

仕事内容 あなたの交渉力が活きる！係長など管理職候補としての採用！ 店舗・新規エリアの拡大にむけ、 店舗開発スタッフを増員募集！ 係長クラスの待遇でお迎え！しっかり評価される環境です。 ―――――――――――― ◆この求人のポイント ―――――――――――― ✅月給35万円～！年収650万円以上可能！ ✅残業月平均10時間程／基本は土日休み 家族やプライベートの時間もしっかりとれる ✅裁量はあなた次第！直行直帰や外出時の スケジュールも自分の裁量で決められる ✅生活必需品業界だから安定性も抜群！ ＊.- 名古屋に本社を構える、 全国展開の安定・成長企業で募集中！ -.＊ コンタクトレンズ・メガネ専門店、 「ハートアップ」を 全国91店舗展開の安定企業。 ◆仕事内容 ―――――――――――― 「ハートアップ」の新規出店や 契約更新に関する店舗開発業務をお願いします。 イオンモールやアピタなど商業施設の デペロッパーとの交渉がメインのお仕事です。 定借契約やSC交渉は、場数と信頼がモノを言う仕事。 長年の交渉経験を活かし、即戦力として 活躍していただけるお仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆新規出店の交渉・契約業務 ┗出店候補のリサーチ ┗商業施設のデペロッパーへの出店提案 ┗賃貸条件の交渉・調整 ┗社内への報告・契約締結業務 ┗オープン時の立ち会い ◆既存店舗の契約更新業務 ┗定期建物賃貸借契約の更新交渉 （定借契約・6年周期） ┗賃料や契約条件の見直し ┗デペロッパ―との条件調整 ┗契約更新締結 新規出店は通常1案件1年～1年半かけてすすめます。 早いケースだと2～3ヵ月で 契約締結をすることもあります。 昨年度は5店舗の新規出店を実現。 既存店の契約に関しては 年間5～10件更新案件があります。 ――――――――――――― ◆この仕事の3つの魅力 ――――――――――――― ⏩仕事は自分の裁量ですすめられます！ 東京や大阪を中心に、現地のお店を見に行くため 全国出張が発生します。 出張は宿泊の場合もありますが、 土日はしっかりと休むことが可能です。 直行直帰や仕事のスケジュールは 社内への報告は必要ですが 自分の裁量で決めてOK！ 自分で考え、自分のペースで業務を 進めることができる環境です。 ⏩チームで仕事を分担！チームワーク重視◎ 月に1回定例会議があるなど チームでのフォロー体制もばっちり！ ミーティングは必要な時に実施するため お互い困ったことがあれば相談しあえる環境です。 ⏩経験がそのまま活かせる！ 「業界が違うけど、大丈夫かな…」 という不安もあるかと思いますが、 商業施設への出店交渉は業界が違っても 同じプロセスです！ SC交渉や定借契約の経験が 新しい店舗オープンに向け、そのまま活かせます。 今回は将来の管理職候補の募集のため 「今までの経験を活かしてもっとキャリアアップしたい」 そう考えている方にはピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社ホームページもぜひご覧ください。 仕事内容がイメージしやすいかと 思います。 https://www.nopt.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝