• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービス×生活相談員募集 【契約職員：月給27.7万円～29.7万円】 ＼正社員登用制度あり＋特別報酬(平均53.1万円)実績あり！リフレッシュ休暇17日・夜勤＆固定残業なしの「阿見ケアコミュニティそよ風」／ 寸志あり・デイサービス経験が活かせる⭕生活相談員(契約職員)

【仕事内容】 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務(運転または添乗／ノア・タント等使用) ・介護業務サポート(食事・入浴・排せつなど) ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・地域や病院等への広報活動 ・各種書類作成(報告書・記録等、PC入力あり) 【『阿見ケアコミュニティそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【生活相談・介護マネジメント業務のポイント】 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行うやりがいの大きな仕事です。 経験を活かせるからこその面白さ： これまでのデイサービス経験を活かし、ご利用前の契約・相談対応から、ケアプランの作成・実施支援、地域や病院等への広報活動まで、即戦力としてマルチに手腕を発揮していただけます。生活相談員の実務経験がある方は大歓迎です。 現場を知るからこその兼務体制： 本求人は介護業務(食事・入浴・排せつ・レクリエーションやノア・タント等での送迎)との兼務があります。お客様の普段の様子や現場の動きを肌で知るからこそ、本当に最適なケアプランや相談対応ができる強みがあります。 一人で抱え込まないチーム体制： 相談員だからと孤独になる必要はありません。他職種のプロフェッショナルや先輩たちと声を掛け合い、一丸となってお客様を支える温かい職場環境です。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、パートや契約職員の方も含めた「全従業員がスキルUP出来る研修制度」を徹底して設けています。 介護スキルだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、さらなるキャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける環境です。また、意欲のある方には「正社員登用制度」もご用意しており、目標を持って長くステップアップしていけます。 【阿見ケアコミュニティそよ風の3大メリット】 契約職員でも納得の安定高収入＆寸志あり： あなたが培ってきたキャリアをしっかりと評価し、想定月給は【277,000円～297,000円】の高水準スタート！日頃の頑張りにはしっかり「寸志」として還元されます。 賞与とは別に【平均53.1万円】の特別報酬支給実績あり： 円滑な施設運営や売上への寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【250万円】、平均でも【53.1万円】が支給されており、成果が目に見える形で報われます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でプライベート充実： 月9日の公休(2月は8日)に加え、なんと入社当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有)】が支給されます！さらに夜勤や固定残業も一切ないため、メリハリをつけながら無理なく長く活躍していただけます。 【数字でみる・月給の内訳＆特別報酬】 ■ 生活相談員(契約職員)： 月給 277,000円～297,000円 相談員手当：7,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月(※3カ月後より支給。例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ※固定残業代なし。 【圧倒的な還元・2025年6月支給実績】 特別報酬：平均 531,000円(最高額 2,500,000円) ※業績と個人の評価により、賞与等とは別に支払われる制度です。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(日勤帯のみ・シフト制)： (1)8：00～17：00 (休憩60分) (2)8：30～17：30 (休憩60分) (3)9：00～18：00 (休憩60分) ※固定残業なし！残業はほぼありません 休日： シフト制／年間休日107日 月9日休み(2月のみ8日休み) 【リフレッシュ休暇17日あり！入社日当日に即支給されます(入社月により日数変動あり)】 有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【応募資格】 【必須資格】いずれか必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 【必須経験】 デイサービスでの勤務経験必須(※各種書類はパソコン入力業務を伴います) 【歓迎経験】 生活相談員としての実務経験がある方歓迎 【その他】 学歴不問、ブランク可、人柄重視の採用です！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業削減、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 正社員登用制度を導入しており、契約職員として職場の雰囲気に慣れてから、将来的に正職員のコアメンバーを目指して長く活躍することが可能です。 定年制度は65歳となっており、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられる、安心の雇用基盤があります 自分らしく輝けるよう、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、個人のスタイルを尊重する自由な社風です。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績および個人評価による) 正社員登用制度(社員登用制度)あり 交通費全額支給 各種研修制度あり(介護スキル・介護保険改定・コンプライアンスなど) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。プロフェッショナルとしてのプライドを胸に、お客様の夢を本気で叶えるメンバーとして、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】