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正社員
株式会社うちだ屋

関東初上陸【エリアマネージャー】博多うどん/リブランディング/第二創業期飲食エリアマネージャー

博多うどん店を展開する当社にて、複数店舗の統括およびマネジメント業務をお任せいたします。最新ITと組織構築によって、博多うどんの関東拡大と新たな食文化の創造に大きく貢献できる仕事です。

月給300,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：96日その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社うちだ屋

神奈川県横浜市港北区

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予定勤務地神奈川県横浜市港北区勤務地勤務地① 事業所名：うちだ屋港北みなも店(仮) 所在地：神奈川県横浜市港北区最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色＜＜創業49年の歴史を誇る博多うどんチェーンを展開する【うちだ屋】＞＞IT企業「こむぎの」とタッグを組み、DX化とリブランディングを推進中■安定基盤の上で今回初の関東進出■第二創業期の今、関東進出プロジェクトのコアメンバー募集

企業名株式会社うちだ屋求人名関東初上陸【エリアマネージャー】博多うどん/リブランディング/第二創業期仕事の内容博多うどん店を展開する当社にて、複数店舗の統括およびマネジメント業務をお任せいたします。最新ITと組織構築によって、博多うどんの関東拡大と新たな食文化の創造に大きく貢献できる仕事です。【関東拡大を牽引する複数店舗の統括・マネジメント】 ◆店舗管理・伴走：各店長への指導・ケア、接客・味・衛生面などQSCの管理 ◆組織・コンプラ管理：労務管理徹底と次世代店長の育成・サポート入社後は1号店の立ち上げを担う店長候補として店舗オペレーションと店長業務を習得いただきます。約3ヵ月～半年後には店長への昇格を目指し、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー業務の習得を目指していただきます。募集職種関東初上陸【エリアマネージャー】博多うどん/リブランディング/第二創業期

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】飲食業界での実務経験があり、複数店舗の統括経験または店長・副店長等での店舗マネジメント経験をお持ちの方＜＜即戦力として関東展開を牽引できる方を強く求めています＞＞【歓迎】新店オープン立ち上げ経験やエリアマネージャー・SV経験がある方「大手チェーンで上が詰まっておりマネージャーになれない」「過度な長時間残業に追われ疲弊している」という悩みを当社で解消しませんか。月残業10時間以内のクリーンな環境で働きつつ、5年で80店舗を目指す大規模拡大プロジェクトのコアメンバーとして爆速でキャリアアップ・経営参画が可能です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：第一種運転免許普通自動車

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制

給与/待遇

月給300,000円以上想定年収 420万円～700万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥300,000～基本給￥245,000～諸手当￥55,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：◆昇給あり◆賞与年2回（前年度実績あり）◆通勤交通費支給（当社規定） ◆従業員食事割引制度（ご本人・ご家族も利用可能） ◆制服貸与 ◆DX化推進（タッチパネル注文・キャッシュレス決済・自動ゆで麺機導入）による業務負荷軽減環境 ◆定期健康診断◆慶弔見舞金制度 ◆マイカー・バイク通勤可能 ◆第二創業期・オープニングに伴う早期昇進・昇格チャンスあり ◆事前研修制度（研修は福岡県内の「うちだ屋」、またはグループ会社が運営している港北みなも店の隣接店舗「十割蕎麦たもつ」にて行います。）研修場所はご希望に応じて決定致しますので、面接時にご相談ください。研修に伴う費用は会社が100％負担いたします。

職場環境・雰囲気

配属先情報 ※横浜店を起点に、今後は関東中心に出店計画あり。出店に伴い、関東エリア内での異動となる場合があります。

その他

備考 10:00～24:00の間でシフト制（4週8休制） ※勤務時間は店舗ごとに異なります。 ※閉店時間を早めている店舗も多く、残業はほとんど行っていません。 ※残業時間月平均10時間程度。【第二創業期・関東進出の核となる統括ポジションでお迎えします】創業49年の安定基盤にITノウハウを融合させ、5年で80店舗展開を目指すプロジェクトが本格始動しました。港北みなも店を起点に、複数店舗を統括するエリアマネージャー、さらには本部幹部や新規事業責任者への早期キャリアアップが可能です。入社後は本場福岡での丁寧な研修等をご用意。過度な残業に追われることなく、DX化されたスマートな店舗経営と自由度の高い組織づくりを実現できるクリーンな環境を整えています。挑戦を全力で支援します。（仕事内容変更の範囲：当社の定める範囲）（勤務地変更の範囲：当社の定める範囲）採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：うどんレストランの展開、食材の通信販売設立：1986年11月代表者：代表取締役社長大井裕之従業員数：1,036人資本金：50百万円株式公開：非公開本社所在地：〒813-0031 福岡県福岡市東区八田１丁目５－３８その他備考・企業からのフリーコメント：創業49年を誇る「うちだ屋」は、博多うどんの伝統を守りながら今までにない大きな変革期を迎えています。堀江貴文氏が顧問を務める「こむぎの」社とタッグを組み、最先端のIT化とリブランディングを強力に推進。「博多うどんを日本三大うどんへ」という目標を掲げ、関東初進出となる港北みなも店をはじめ全国80店舗体制に向けた第二創業期が本格的にスタートしました。今回の募集は、関東エリアの複数店舗統括と組織拡大を成功に導く核となるエリアマネージャー候補の採用です。従来の「長時間労働で店舗を回す」根性論のスタイルから脱却し、DXによる徹底的なオペレーション効率化で月平均残業10時間以内を実現しています。各店長の伴走者として、接客・味・衛生面などのQSC管理や売上・原価の数値分析、人づくりを担う大きな裁量を持った重要ポジションです。老舗企業の盤石な安定感とベンチャーのスピード感を兼ね備えた環境で、これからの「うちだ屋」の未来を一緒に創っていきませんか。エリアマネージャーから本部幹部、新規事業責任者までキャリアの可能性は無限大です。熱い情熱を持ったあなたとお会いできることを心より楽しみにしています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。