• 正社員

京都通運株式会社

勤務地

勤務地: 京都通運 本社 ※ 敷地内禁煙（屋内に喫煙所あり） ※ マイカー通勤も可能です！従業員駐車場有

仕事内容

アピールポイント: アピールポイント ========================= 「一生モノ」の専門性が身につく ========================= * 顧問社労士と密に連携 * 高度な法的判断を常に仰げる環境 * プロの知見を吸収し、最短で「正解」を習得 ========================= いまだからこそ、ここが面白い ========================= * 若手も主役になれる環境： 当社の変革をリードしているのは、30代以下の若手層です。 最近では、各領域の若手プロフェッショナルも参画し、より一層変革を起こしやすい環境が整いつつあります。 * 「実務」こそが改善の武器： 現場を知らない改善は失敗します。 自ら手を動かすからこそ、本当に機能する仕組みを構築できます。 * 市場価値を高める経験： 「物流業界の労務」という難易度の高い領域で、変革を完遂した実績。 それは、あなたのキャリアにおいて一生モノの武器になります。

求める人材: * 労務担当としての業務経験（5年以上） * マネジメント経験（5年以上・人数規模問わない） * 法令遵守に基づく労務実務の完遂能力 労働基準法・労働契約法等の知識を背景に、給与計算ロジック（割増賃金等）の正確な運用や、36協定の上限規制管理など、労務の年間サイクルを法的根拠を持って遂行できる能力。 * アナログ脱却・DX推進の実践経験 紙ベースの管理や属人化した古い業務フローを、システム導入やデジタルツール（Excel等）の活用によって、効率的かつ正確な仕組みへと再構築・改善した経験。 * 現場への法規制実装 * コミュニケーション能力 物流現場等のドライバーや運行管理者に対し、法改正や社内ルールの必要性を論理的に説明し、現場の状況を汲み取りながらも「正しさ」を浸透・定着させた経験。 【こんな方を求めています！】 * 複雑なパズルを解くのが好きな方： 「物流労務」という難解なルールを理解し、ロジカルに最適解を導き出すプロセスを楽しめる。 * 「仕組み」で課題を解決できる方： 個人の頑張りに頼るのではなく、誰がやってもミスが起きない合理的なシステムやフローを構築したい。 * 自ら手を動かせる実力派： 指示を出すだけでなく、自ら実務をハックし、現場に背中を見せて信頼を築きたい。 【逆に、こんな方は活躍が難しいです】 * 「管理だけ」をしたい方： マネジメントを特権だと考え、泥臭い実務や現場の作業を敬遠してしまう。 * 感情や慣習だけで判断する方： 「今までこうだったから」に固執し、データやロジックに基づいた合理的な判断ができない。 * 指示がないと動けない方： 変革期において、会社からの指示を待つだけで自分から課題を見つけて動くことが苦手。

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり