• 正社員

株式会社リズネット

勤務地

勤務地: 担当者するPJにより勤務地が異なります。 ・本社勤務 ・在宅ワーク（リモート） ・担当プロジェクト拠点勤務 ★コロナ以降、リモートワークへの変更が進み、今では７割以上の方が「フルリモート」または「リモート＆出社」の働き方をしています。 ※勤務形態は担当PJによって異なります。 ※勤務地・プロジェクト先については通勤時間なども考慮の上、決定いたします ※会社都合による転勤はありません

仕事内容

アピールポイント: 開発エンジニア（WEBシステム） キャリアステップ定義 当社では、WEBシステム開発に携わるエンジニアのキャリアステップを以下のように定めております。 ① 初級開発エンジニア ・設計書や仕様書を理解し、指示のもとで実装・修正作業ができる ・HTML / CSS / JavaScript 等を用いた画面改修や機能追加ができる ・既存コードを読み、影響範囲を意識した実装ができる ・単体テストの実施、テスト結果の報告ができる ② 中級開発エンジニア ・詳細設計～実装～テストまで、一連の開発工程を自走して遂行できる ・フロントエンド／バックエンド双方の処理を理解し、機能単位で開発ができる ・API連携や簡単なデータベース設計・修正ができる ・コードレビュー対応や、軽微な改善提案ができる ③ 上級開発エンジニア ・基本設計レベルからWEBシステム全体の構成を検討できる ・非機能要件（性能・セキュリティ・保守性等）を考慮した設計・実装ができる ・開発ルールや実装方針を整理し、チーム内で共有できる ・後輩・若手エンジニアの技術フォローができる ④ 上級開発エンジニア（スペシャリスト枠） ・特定領域（フロントエンド／バックエンド／クラウド等）において 高い専門性を持つ ・複雑な技術課題や既存システムの改善を主導できる ・技術トレンドを踏まえ、開発プロセスやシステム改善の提案ができる ④ 上級開発エンジニア（マネジメント枠） ・ＰＭ／ＰＬとしてプロジェクト全体を管理・運営できる ・進捗・品質・コスト・リスクを管理し、安定したＰＪ遂行ができる ・クライアント要望を踏まえた要件整理や業務提案ができる ・メンバーのアサイン管理や育成に関与できる ※本求人の募集枠は ①～②のスキル領域 となります。 ～入社までの流れ～ ⓪カジュアル面談エントリー　※希望者のみ ①正式エントリー（求人内容、企業HPをよくご覧ください） ②書類選考（顔写真付きの履歴書と職務経歴書を提出ください） ③一次面接（人事担当・営業担当） ④二次面接（PM・PJリーダー） ※面接担当者は変更になる場合があります 【当社面接のポイント】 当社の面接は、元エンジニアの営業担当者や大手人事部での就業経験がある人事担当者が、あなたの、転職の目的、働くうえで大切にしている価値観、将来の目標など、業務に関わる部分だけでなく、ライフワークや人生の目標などもヒアリングさせて頂きます。 当社へ入社するとその目標がどのように叶えられるのか。これまでとライフワークバランスがどう変わるのか。共に考えシミュレーションするヒアリング形式で実施いたします。 双方にとって入社後に「こんなはずじゃなかったのに・・・」とならないように真摯に対応いたしますので、応募いただく皆さまも、思うこと、質問など遠慮なくなんでもお伝えください。 ※当社としても、大切にしている価値観や方向性に合わない方には正直にお伝えします。 【全社的な取り組みのご紹介】 まずもって転職率の多いIT業界。当社に応募頂く方に前職の話を聞くと「入社前に聞いていた話とちがった」「案件が決まらず退職勧告を受けた」「会社との関りが一切なく、この会社でなくてはいけない理由がない」などの声をよく耳にします。 当社では、働くエンジニアの皆さまにとって、長く働き続けられる会社であることを最優先に企業運営を行っております。 ↓　↓　その証明として　↓　↓ 一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が認定する「ホワイト企業認定」でゴールドランクを取得しています　※日本企業（約385万社）の中で607社のみがゴールドランクを認定取得しています（2025年11月時点） 健康経営優良認定法人獲得 などの、対外的企業信用につながる評価をもって健全な経営を行っていることを証明しております。（心の声：資格を取得するための環境を整備し維持するのは簡単ではありません・・・） 代表の考えなどもNoteを通じて発信しておりますので是非ご参照ください。 https://note.com/right_viola9146/n/ne0526416ebe2 また、エンジニアとしてスキルアップできるように、「キャリア選択権」制度を導入し、会社の意向に従うだけではなく、自らが担当するPJを希望選択することができます。当社クライアントが求めるニーズの範囲に限りますが、20年の経営基盤の中で、多くのクライアント様と取引実績が積みあがっておりますので、エンジニアとしての対応業務領域が広ければその分選択の幅は広くあります。また、これからキャリアを積んでいこうとする若手のポテンシャルを伸ばし、未経験から入社した多くのエンジニアが今ではリーダーとなり活躍してくれています。 ＜募集背景＞ 毎年120％成長を遂げる当社は、クライアントからの更なるニーズにこたえるため、1年後の100名体制を目指し本格的に拡大フェーズに入り、年間36名の採用計画を立てております。 今後のさらなる成長に向け、共に頑張る仲間を求めます。 求人を見て、よさそうな会社だなと感じて頂いた、あなたからのご応募を心からお待ちしております。

求める人材: ※WEBシステム開発において、設計～実装～テストまでの一連の工程に携わったご経験のある方を歓迎します。 ※本ポジションは、日本国内のクライアントとのやりとりや、セキュリティ等の観点から、現在日本国内に居住し、東京23区への通勤が可能な方を想定しております。 ※業務はすべて日本語で行われるため、ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーションスキル、並びに日本のIT企業での就業経験を必須といたします。 ※当社正社員の平均年齢は35歳程度（最年少は20歳前半、最年長は50歳程度です）。

• 固定時間制
• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり