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日立システムプラザ

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ DXの加速やテレワークの浸透、 サイバー攻撃増加によるセキュリ ティ強化など、ネットワーク領域 に対する要望が日々高まっていま す。 手掛けるプロジェクト規模や件数 も増大しており、組織として中期 スパンでの主任層の強化が必要で す。 将来的に当部門の中核を担える方 を採用し、組織として提供するソ リューションの付加価値を高めて いきたいと考えています。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立製作所及び日立グループに対 してネットワークをはじめとして 各種端末に至るまで幅広くソリュ ーションを提供しています。 各社の年度計画に沿ってネットワ ークの新規構築や更新、セキュリ ティ強化、運用・保守まで幅広く 対応いただきます。 業務の割合としては、顧客との折 衝や要件調整、ビジネスパートナ ーへのレビューなど、取りまとめ 割合が多くなります。 これまでのご経験に応じて、下記 いずれかの業務をお任せいたしま す。 ＜具体的には…＞ ⏩拠点ネットワーク担当 日立製作所や日立グループ各社の 拠点（日本全国）に対して、要件 定義から見積、ネットワーク基本 設計、システム構築・導入、運用 /保守まで幅広く担当。 ⏩日立グローバルネットワーク担当 日立グループ各社のイントラネッ トを集約するセンター向けの業務 を担当。 いずれかのプロジェクトにアサイ ンとなります。 先輩社員と一緒に業務を進めなが ら、知識面、技術面ともに吸収し ていただきます。 育成前提での採用となりますので、 数年かけて一人前のエンジニアに 育てていきます。 積極的に周囲とコミュニケーショ ンを図り、業務レベル向上に励ん でいただきます。 ＜入社後は…？＞ 入社直後はまず既存のプロジェク トにアサインし、業務に慣れてい ただきます。 複数プロジェクトを経験し、 徐々に業務の幅を広げていきます。 実績によって多少の前後はありま すが、30代で主任層、40代で管 理職層を担っていただくイメージ となります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日立グループのユーザーは約30 万人。 派生するビジネスの規模を考慮す ると、日本のみならずグローバル 規模で影響力を持った企業グルー プとなります。 そのため、手掛ける案件規模は大 きく、プロジェクトを完了した際 には大きな充実感が得られます。 求められる技術や品質も高水準と なりますが充実した社内教育を行 なっていきますので、スケールの 大きな業務を手掛けながらエンジ ニアとしての成長も実感いただけ る環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 非常に影響力が高く、大規模なプ ロジェクトに従事するため、高い 品質を求められます。 セキュリティ関連の技術は日々進 化しているため、常にアンテナを 掲げ、最新技術を吸収することが 必要です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 在宅勤務可能 ▼勤務地： 1）神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 日立システムプラザ新川崎 2）茨城県日立市幸町3丁目-1-1 日立製作所日立事業所本館 ※上記いずれかでの勤務となります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新川崎駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 ✅ネットワークの設計・構築経験を お持ちの方 【歓迎要件】 ✅ネットワークスペシャリスト保有者 ✅CCNAまたはCCNP保有者 ✅プロジェクトマネジメントのご経験 当社では、日立グループという大規模な 環境で、影響力のあるネットワーク プロジェクトに携わっていただける方を 求めています。 技術力はもちろん、コミュニケーション 能力も重視しており、顧客との折衝や 要件調整、ビジネスパートナーへの レビューなど、取りまとめ業務も 多くあります。 将来的には、30代で主任層、 40代で管理職層を担っていただく キャリアパスを描いています。 当部門の中核として、組織として 提供するソリューションの付加価値を 高めていける方のご応募を お待ちしています。

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させて いただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して 受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、 株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽に お問い合わせください。