募集情報
【学歴・年齢・男女不問！】◆成長中の企業で未経験から手に職をつけるチャンス！★年間休日111日以上！
アピールポイント: 【右肩上がりで成長中！】◆オフィスの増床移転を果たすなど、業容は着実に拡大中！ 業績も絶好調です！ 《大手上場企業との直取引も増加中！》 2013年に設立された私たちは、真摯かつ丁寧な仕事ぶりなどが評価され、着実な成長を続けています。近年は、元請けである大手上場企業との直取引も増えており、在の拠点がある越谷市川柳町への増床移転も果たしました。 《業績と共に事業所の拡大も狙ってます！》 好調な業績の推移を背景に、今後もさらなる業容の拡大を目指していく方針です。そこで行うことになったのが、今回の増員募集。現在は、エンドユーザーに向けた防犯・サーマルカメラの設置事業なども本格化させており、近い将来には更に大きな事業所を構えることも視野に入れています。 《今が転職をする絶好のチャンスです！》 だからこそ、今というタイミングで当社に飛び込んでくることは、得がたいチャンスとなるのではないでしょうか。いずれはリーダー的なポジションも目指せますし、興味があれば会社経営に関わるような活躍もできます。当社という環境で、あなたの可能性を様々に開花させてください。 【まずはご応募ください！】◆未経験の方も、業界のベテランも、色んな方が活躍していける職場です！ 《人物面にも注目している採用！》 今回の採用では、これからスキルを磨きたい未経験者から業界のベテランまで、幅広い層の方との出会いに期待しています。そのため、特別な応募資格はなく、普通自動車の運転免許（AT限定可）さえお持ちであればOK。学歴や経験、年齢などは不問の、何よりも人物重視の採用です。 《多くの未経験者が活躍中です！》 事実として、先輩社員の前職も工場作業員や介護職などと様々です。未経験の方は、色々と不安があると思いますが、私たちが大切にしているのはお客様との信頼関係。育成期間は1〜1年半を想定しており、あなたが自信を持てないままの独り立ちは絶対にありません。 《経験者の方も、ぜひご応募を！》 すでに充分な経験をお持ちの方は、これまでの実績を遠慮なくアピールしてください。今回の転職があなたの不利にならないよう、お給料などについても、じっくりと話し合いましょう。なお、電気工事士や電気工事施工管理技士といった資格を、会社の費用負担で取得することもできます。 働きやすい環境も自慢！】◆自分の時間を大切にできるのはもちろん、福利厚生なども充実させています！ 《残業少なめで、お休みたっぷり！》 月平均の残業は20時間ほどと少なめで、お休みは月8〜9日の完全週休2日制です。シフトでの勤務となりますが、希望休もOKですし、年間休日はたっぷり119日以上。現在は、埼玉県が行っている「男性育児休業等推進宣言企業」への申請もしているなど、さらに働きやすい環境づくりを進めています。 《福利厚生も充実しています！》 社長からの誕生祝いがあるのも1つの魅力。配偶者の方に対しても花束（3,000円分）とギフト券（5,000円分）をプレゼントしています。その他、退職金やインフルエンザワクチン補助など、福利厚生も充実。社員のみんなも、とても真面目で素直な性格とあって、安心して長く働ける環境だといえるでしょう。 《最後に……》 面接を重視した人材募集を行う方針であり、まずは気軽に応募を検討してください。私たちが手がけているのは、工事といっても体力仕事ではなく、最近では業界で活躍している女性も珍しくなくなりました。こうした情報なども、実際に顔を合わせながら、丁寧にお話ししたいと考えています。
