• 正社員

株式会社MOBIRISE

仕事内容

アピールポイント: ・経理として1社担当からスタートし、自身のステップに応じて少しずつ複数社・管理会計・経営会議対応まで広げていくことができます！ ・紙中心／外注依存だった業務を見直す改革フェーズのため、DX・自動化・内製化を自分たちの手で推進可能 ・ベテラン層からの引継ぎが進む中で、数年後の中核人材としてキャリアアップしやすい ・ご本人の志向に応じて、専門職として深める道も、組織改革やマネジメントに進む道も描きやすいからライフステージを見据えたキャリアプランが立てられる ・残業時間の平均は月10時間程度

仕事内容: MOBIRISEグループの経理担当として、まずはグループ会社のうち1社の経理業務を担当いただきます。 自分の希望に応じてキャリアステップを描くことが可能◎ 専門性を磨くも良し、 マネジメントに挑戦するも良し、 未経験から幅広い選択肢を持つことが出来ます。 ≪入社後について≫ OJTを通じて、日次処理から月次決算、各種資料作成までを着実に習得していただくことができます。業界特有の仕訳や処理もありますが、入社後に学べる体制のため、簿記3級と仕訳理解があれば十分にキャッチアップ可能です。 ✅あなたを一人前へとサポートする教育制度 OJTによる引継ぎのほか、外部セミナー参加、税務・申告実務の学習、DXツール活用などを通じて、経理実務から管理会計・経営分析まで幅広く成長できます。 ベテランのメンバーがしっかり引継ぎしていくので、学んだ知識を着実に身につけていける環境です。 ✅働きやすさも忘れない 体制が整っているため、残業は月10時間程度とほとんどありません。腰を据えてムリなく働ける環境だからこそ、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなくステップアップしていけます。 【具体的な業務】 ・仕訳入力、伝票処理、請求書対応 ・月次決算、試算表作成、資料作成 ・担当会社の経理実務全般 ・経営会議向けの数値集計、基礎資料作成 【将来的には】 ・複数社の経理統括 ・管理会計、予実管理の整備 ・固定資産管理の内製化 ・DX／IT活用による業務効率化、自動化推進 ・他社事例の収集や外部セミナー参加を通じた業務改革提案 1～2年で独り立ちし、その先は志向に応じて専門性を深めることも、マネジメントや組織改革側に広げることもできるポジションです。 税務の勉強会などスキルアップにつなげるための研修も月に一度実施しています。 【組織構成】　 部長　63歳男性 課長　50代男性2名 係長　50代男性2名 主任　30代女性1名 メンバー　30代女性1名 パート　女性1名 ※組織体制について 2026年10月よりHD体制へ移行いたします。それに伴い、本ポジションの採用はグループ内において専門領域を担う、「株式会社MOBIRISE」での在籍、勤務となります。経営基盤はHD化として安定させつつ、現場では特定の事業に特化し、一貫して専門性を磨き続けられる体制を整えています。