• 正社員

株式会社I DOM

仕事内容

アピールポイント: ▼先輩達の声 ―――――――――――――― 前職：飲食店ホール／25歳／入社2年目 正直、最初は「営業＝厳しそう」というイメージがありました。 でも実際は、先輩も上司も本当に人がよく、 困った時は必ず誰かが声をかけてくれます。 今ではインセンティブだけで前職の月収を超える月もあり、 転職して本当に良かったと思っています。 ―――――――――――――― 前職：アパレル販売／27歳／入社3年目 成果を出した分だけ評価されるので、 頑張りがそのまま収入に返ってくるのが魅力です。 賞与やインセンティブで収入に余裕ができ、 年2回の海外旅行も当たり前になりました。 仕事もプライベートも、どちらも楽しめています。 ―――――――――――――― 前職：配送ドライバー／29歳／入社2年目 人間関係で悩んだことが一度もありません。 上下関係が厳しい雰囲気もなく、 チームで支え合う文化が根付いています。 年間休日が120日以上あるので、 しっかり休めてリフレッシュできるのも大きなポイントです。 ―――――――――――――― 前職：営業事務（派遣）／30歳／入社4年目 安定して長く働ける会社を探していました。 IDOMは 売上規模も大きく、海外展開もしているので、 将来への不安なく仕事に集中できます。 収入・休日・人間関係、すべてに満足しています。 ――――――――――――――

仕事内容: ＼店長・店長候補として"チームを動かす側"へ／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この求人が選ばれている理由＞ ・時価総額1000億超／売上4000億円規模の安定企業 ・20代で年収700万円〜1,000万円超えが続出！ ・ノルマより"メンバーの成長"を大切にする文化 ・年間休日120日以上で管理職でも休める環境 ・原則転勤なし／希望エリアで腰を据えてキャリアを築ける ・完全反響型だから外回り・テレアポ一切なし +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに ▼店長・店長候補の年収モデル 27歳／入社1年目　→　年収500万円 28歳／入社2年目　→　年収700万円 29歳／入社3年目　→　年収1,000万円 31歳／入社5年目　→　年収1,500万円 ※実績・経験を考慮し決定 「自分の頑張りを、 チームの成果に変えたい」 そんな想いを持つあなたへ、 キャリアのステージを一段上げるチャンスです。 ▼仕事内容 来店されたお客様への接客・提案業務を 行いながら、店舗スタッフの マネジメント・育成をお任せします。 プレイヤーとしての接客スキルを活かしながら、 チーム全体の成果を底上げするポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・来店顧客への車両提案・成約サポート ・スタッフへの接客同行・ロールプレイング指導 ・シフト管理・目標管理・KPI分析 ・店舗の販売戦略立案と実行 ・スタッフの採用面接・育成計画の策定 ・本部との連携・数値報告 「売れるチームを作る」ことが あなたの一番の評価軸です。 ▼なぜIDOMで店長を目指すのか 運営会社はIDOM（旧ガリバー）。 国内最大級の中古車流通グループとして 売上規模4,000億円超・海外展開も進行中。 安定した基盤があるからこそ、 ・若手でも抜擢されるポジション ・成果を出せば年齢関係なく昇格 ・大手ならではの育成リソースと評価制度 が整っています。 ▼キャリアステップの実例 接客スタッフ → サブリーダー → 店長 → エリアマネージャー → 本部職 平均的な昇格スピードよりも早く 店長になるメンバーが続出しています。 「いつか管理職に」ではなく、 「3年以内に店長に」が現実的な目標です。 ▼こんな方に特にオススメ ・飲食・サービス業などで チーフや副店長を経験した方 ・今の職場では評価が頭打ちで 次のステージを探している方 ・部下の成長を喜べるタイプの方 ・収入もキャリアも本気で伸ばしたい方 まずは話を聞くだけでも大歓迎。 お気軽にご応募ください。