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株式会社LITALICO LITALICOジュニア池田教室

仕事内容

アピールポイント: ⏩️池田駅から徒歩9分 ⏩️年間休日120日以上 ⏩️賞与年2回・給与改定年2回 ⏩️入社初月に有給休暇を付与 ⏩️原則、管理者（教室長）との兼務なし ✅️安心して働けるポイント ⭕交通費支給（月5万円まで） ⭕「新任児発管研修」「現任研修」あり ⭕先輩児発管が伴走する「児発管バディ制度」 ⭕エリア内のチャット相談ネットワーク ⭕育休延長制度・時短勤務延長制度あり

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修・サービス管理責任者研修（児童分野）受講者（詳細は求める人材欄参照） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️年間休日120日以上 ✅️先輩児発管が伴走する「児発管バディ制度」 ✅️原則、管理者（教室長）との兼務なし 大阪府池田市にある児童発達支援「LITALICOジュニア 池田教室」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。専門家監修のプログラムに基づき、お子さま一人ひとりの支援計画づくりと、ご家族・地域との連携を担っていただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画（IEP）の作成、保護者さまへの提示 指導員の素案をもとに会議で検討し、お子さま一人ひとりの計画を作成して保護者さまに提示します。 ■保護者さま・ご家族との連携 お子さまの状況共有に加え、保護者さまの相談対応やご家族全体への支援を行います。 ■地域の関係機関との連携 保育所・幼稚園・学校などと連携し、お子さまが地域で過ごしやすい環境を整えます。 ■指導員への助言、育成 振り返りやモニタリングを通じて指導員の計画立案を支援し、育成的な助言を行います。 ■運営管理、請求業務 教室長と連携して書類を管理し、自治体ルールへの対応と請求業務を行います。 ⏩️学び続けられる環境 「新任児発管研修」「現任研修」など体系的な研修に加え、先輩児発管が伴走する「児発管バディ制度」やエリア内のチャット相談ネットワークがあり、孤立せずに学び続けられます。 ⏩️働きやすさのポイント 年間休日は120日以上で、毎月土日祝の日数分の休暇があります。入社初月から有給休暇が付与され、時間単位でも取得できます。連休取得も可能です。