派遣社員
株式会社リクルートスタッフィング

【新着】【残業無し】【土日祝休み】学校事務・市が尾駅徒歩20分【給与即受取可】

【未経験OK/10月開始もOK◎】【少し早めの17時退勤！】【車通勤OK（駐車場無料）/自転車、バイク通勤OK（駐輪場有）】◆同業務の職員に聞きやすい環境！

アクセス【実際の勤務地はこちらです】神奈川横浜市横浜市青葉区市が尾駅徒歩20分バス15分青葉台駅徒歩20分バス15分地図を見る
時給1,700円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間・勤務曜日：月・火・水・木・金・勤務時間： [1] 09:00～17:00 ■勤務時間【勤務時間】09:00~17:00(休憩：60分) 【実働】1日7時間【日数】週5日 ■残業 5時間以内 ■勤務条件コメント ■8月の上旬から中旬に夏季休暇があります。勤務可能性のある曜日あり

休日休暇

休日休日出勤：無祝日出勤：無勤務開始時間前出社：無ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ※派遣先により異なります。＜プライベートも大切にできます＞完全週休2日制はもちろん、残業少なめなどの働き方ができる案件も多数。自分の時間を大切にしながら、プライベートも充実させることができます。＜専用アプリで申請もラクラク＞就業中に便利な「リクルートスタッフィングアプリ」もご用意。有給・遅刻申請や給与の確認など便利な機能であなたをサポートします。

勤務地

株式会社リクルートスタッフィング

〒225-0024神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町１１５６-１

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勤務地備考神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町１１５６ー１

アクセス

アクセス【実際の勤務地はこちらです】神奈川横浜市横浜市青葉区市が尾駅徒歩20分バス15分青葉台駅徒歩20分バス15分

仕事内容

仕事内容 ■ここがポイント【教育関連】【未経験OK/10月開始もOK◎】【少し早めの17時退勤！】【車通勤OK（駐車場無料）/自転車、バイク通勤OK（駐輪場有）】 ◆同業務の職員に聞きやすい環境！ ◆コンビニや社員専用の食堂があり便利！ ■お仕事内容 ◎学校法人の事務部にて事務サポートと窓口対応の業務をお願いします・教務システムへの入力・履修登録や成績データ処理・学生からの申請対応・帳票出力・奨学金関連業務（書類のチェックや日本学生支援機構とのやりとり）・電話対応（学外との対応含む）・庶務業務（郵送手配や資料作成など） ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/1 ~ 長期再契約の可能性：初回3ヶ月契約再契約予定有 ■外国語の使用該当なし ■直接雇用化後の条件 ■契約形態該当なし ■勤務形態該当なし ■その他該当なし ■Job No. D260820844D ＜応募後の流れ＞お仕事のご紹介は、リクルートスタッフィングへの【登録】が必要となります。 ▼STEP1 「応募画面に進む」ボタンからお気軽にご応募ください。 ▼STEP2 応募完了後に【メールが届きます】ので内容にそって、「登録」の手続きをお願いします。来社不要で、ご自宅からスマホやPCで登録可能です。 24時間受付OK！ ▼STEP3 登録手続き完了後はご応募いただいた案件、またはご希望の条件に合わせて、お仕事のご紹介がスタート！

職種

学校事務/大学事務/教務事務

仕事の特徴

給料前払いOK
学歴不問
固定時間制
経験不問
未経験者歓迎
交通費支給
土日祝休み

給与/待遇

時給1,700円以上給与時給 1700円以上交通費：交通費支給 1ヶ月3万円を上限として実費支給【給与例】給与例【時給】1,700円 ~ 【月収例】23万8000円 ~ 24万8600円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【リクルートグループならではの充実した福利厚生・研修制度】手厚いサポート体制で、安心して長く働ける環境です。 ◆魅力的な福利厚生・研修・ベビーシッター割引＆保活支援：国の割引券や「子育てみらいコンシェルジュ」で育児との両立を応援。・eラーニング（ELAN）：Excelやビジネススキル等、役立つ講座をオンラインで無料受講可能。「スタディサプリEnglish」の優待もあり。・万全のサポート体制：有資格者のプロによるキャリアコンサルティングが可能。はじめての方には就業の基本ルールを学ぶ研修をご用意。・ベネフィット・ステーション：レジャー、エンタメ、グルメなどが優待価格で利用可能。・リクルート団体保険：最大40％割引が適用されるお得な保険。 ◆その他待遇・各種制度・各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※法定の加入条件を満たす場合、必須加入・定期健康診断（年1回・費用会社負担）・有給休暇制度（勤務開始6ヶ月後に付与）・育児・介護休業／その他各種休暇・休職制度（一定の条件を満たした場合）・災害時の安否確認体制／障がい者サポート制度など