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弁護士法人フィード

仕事内容

アピールポイント: 事業再生が中心ですが、一般事件もあります。割合としては事業再生破産が７割、一般事件が３割です。案件が多く、忙しいですが、決してブラックではありません。 週５日のフルタイム、ある程度の残業も必要ですが、定時退社も可能です。有給休暇消化を推奨しており、2週間連続休暇の実例もあります。 チームワーク強化に取り組んでおり、毎日「昼礼」（お昼に行う朝礼）を行っているほか、月２回の全員会議、月１回のランチ会など、スタッフ全員の交流の機会が多くあります。 私たちのミッションは目の前の人の問題の解決すること 大きな社会の改革も必要ですが、抽象的な誰かではなく、私たちの目の前にいる人の問題を解決する。そのためには私たちは存在している。大きい、小さいではない。金額の高い、低いではない。一人ひとりの相談者、依頼者を大切にして、その問題を解決することに注力しています。

仕事内容: 今の仕事に、少し物足りなさを感じていませんか？ 毎日、決められた仕事を正確にこなすのも大切な仕事です。 でも、 ◆「もっと案件の中身に関わりたい」 ◆「もっと自分で考えて仕事をしたい」 ◆「パラリーガルとして、もう一段成長したい」 そんな気持ちはありませんか？ 事業再生パラリーガルとは？ 私たち弁護士法人フィードが力を入れているのは、「事業再生」です。 事務所で取り扱う案件の約7割が、事業再生に関する案件です。 事業再生は、簡単な仕事ではありません。 会社によって状況はまったく違います。 経営者の考え方も違えば、金融機関や取引先との関係も違います。 教科書どおりの答えがある仕事ではありません だからこそ、 「この会社をどうすれば残せるだろう」 「経営者がもう一度前を向くためには、何が必要だろう」 と、チームで考え、答えをつくっていく面白さがあります。 経営者の「これから」を一緒につくる仕事です。 私たちのところに相談に来る経営者の多くは、 資金繰りや借入金、会社の将来について、大きな不安を抱えています。 * 会社を続けられるのか？ * 従業員の雇用を守れるのか？ * 家族の生活はどうなるのか？ さまざまな悩みを抱えながら相談に来られます。 私たちは、その状況を一つひとつ整理します。 会社の数字を確認する。 事業の将来性を検討する。 金融機関と交渉する。 M&Aを検討する。 第二会社方式などを使って事業を残す方法を考える。 法律だけではありません。 法律 × 会計 × 財務 × 経営 × 交渉 × M&A さまざまな知識を組み合わせながら、 その会社にとって最善の方法を探していきます。 感謝される仕事 そして、再生がうまく進んだとき、 ⭕️「相談してよかった」 ⭕️「会社を続けることができました」 ⭕️「本当にありがとうございました」 そんな言葉をいただくことがあります。 自分たちの仕事によって、 一つの会社が残り、 そこで働く人たちの仕事が守られ、 経営者がもう一度前を向く。 私たちにとって最高の瞬間です。 パラリーガルも、案件の中に入って仕事をします 事業再生パラリーガルは、 弁護士から言われたことだけを処理する仕事ではありません。 弁護士や事業再生コンサルタントと一緒に、 チームの一員として案件に関わります。 * 資料を集める。 * 会社の数字を確認する。 * 案件の進行を管理する。 * 必要な情報を整理する。 * 経営者と直接やり取りをする。 そして、 * 「次に何が必要なのか」 * 「どうすれば案件が前に進むのか」 を考えながら仕事をしていきます。 もちろん、最初からすべての知識が必要なわけではありません。 案件に関わりながら、 法律だけでなく、会計、財務、経営、M&Aなど、 さまざまな知識を身につけていくことができます。 毎日同じ仕事を繰り返す仕事ではありません 案件ごとに新しい課題があり、 新しい知識を学び、 少しずつできることが増えていきます。 だから、 ✅ 考えることが好きな人。 ✅ 新しいことを学ぶことが好きな人。 ✅ もっと案件の中に入って仕事をしてみたい人。 ✅ パラリーガルとして、専門性を高めていきたい人。 そんな方にとって、 事業再生は、とても面白い仕事だと思います。 私たちが求めているのは、 単なる「弁護士の補助者」ではありません。 一緒に考え、一緒に案件を前へ進めていく、 事業再生チームの大切な仲間です。 -