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セントケアグループ　セントケア那賀　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *▼「セントケア」の高い定着率の理由は…？▼* *★[1]現場経験豊富な先輩社員が多数在籍！* ⇒頼りになる仲間がいるので安心！ *★[2]子育て中のスタッフも多数活躍中！* ⇒最大3年間の育休や病児病後児保育補助制度など利用可！ *★[3]東証プライム上場企業で長期安定！* ⇒グループ30社あり、10年・20年後も安心！ *★[4]自分に合った働き方が可能！* ⇒有給休暇の平均取得日数11.0日！ /////////////////////////////// *【仕事内容】* お客様のご自宅に訪問し、調理・掃除・買い物などの生活援助や排泄介助・入浴介助・食事介助などの身体介護など日常生活のサポートを行います。 ★1日4～6件程度を社用車（軽AT車）で訪問していただきます。 ★ケア内容や時間は事前に決まっており、一人ひとりのケアプランに沿ってサービスを提供します。 訪問介護で大切なことは、「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し発見することを念頭に支援することです。お客様をお元気にする取り組みこそが在宅介護のやりがいです。 ……………………………………… *＞＞＞ 1日の流れ―――* ▼8:30 営業所へ出勤 ▼9:00～10:00 訪問1件目(社用車で移動) ▼10:30～11:30 訪問2件目 ▼12:00 営業所に戻りお昼休憩 ▼13:30～14:00 訪問3件目 ▼14:15～15:00 訪問4件目 ▼15:30～17:00 訪問5件目 ▼営業所へ戻り、お客様の申し送りやルート確認 ▼17:30 退社 ……………………………………… *【キャリアアップ支援制度】* 経験がない方でも、入社後は先輩スタッフが丁寧に研修してくれるので安心して働き始めることができます。スキルアップを目指したい方にも、社内と社外の研修に力を入れているので長く勤められる環境で、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5つの柱で研修を実施しています。 ……………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* 子育て中のパートスタッフが多く、子どもの急な発熱などによる欠勤にも、互いに協力し合う社風です。職場自体が子育て世代に理解があるので、仕事との両立をサポートしてくれていると日々実感しています。月に一度の定期的なミーティングもあり、スタッフ同士で疑問点を解決し合ったり、上司に相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………… *【雇用形態】* 正社員 案件No ＃HD訪問介護

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ和歌山線 岩出徒歩約29分、ＪＲ和歌山線 船戸徒歩約31分、ＪＲ和歌山線 下井阪徒歩約44分 JR和歌山線 岩出駅より徒歩29分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（1日8時間勤務） ＊勤務時間の相談もOK！ ＊10:00～19:00や11:00～20:00などの相談可 ＊夜勤なし

給与

月給178,500円～222,500円 給与 月給 17万8500円～22万2500円 （一律手当を含む） 月給17万8,500円～22万2,500円 ヘルパー２級又は初任者研修 月給17万8,500円以上 実務者研修 月給18万5,500円以上 介護福祉士実務経験年数3年未満 月給19万500円 介護福祉士実務経験年数3年以上 月給20万2,500円 介護福祉士実務経験年数６年以上 月給21万7,500円 介護福祉士実務経験年数10年以上 月給22万2,500円 資格により給与異なる 賞与（５月・７月・１２月）年３（処遇改善一時金を含む） ※前年度実績 ・年末年始手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限10万円）

休日休暇

休日 週休3日制（シフト制） ＊基本は土日のいずれかのお休み〇 ＊希望休・連休取得可能 ＊年間休日161日 ＊初年度有給10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（上限10万円） ◆転居費用一部負担あり ◆特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) ◆処遇改善加算金別途支給（年2回） ◆有給・産前産後・育児・介護休暇あり ◆制服貸与 ◆車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による） ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償 ◆入社時健康診断費用は会社負担 ◆年１回の健康診断（年１回） ◆家族休暇取得可（育児休暇、介護休暇他） 他

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ