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仕事内容

仕事内容 ＼ 私たちはこんな会社です ／ CSリレーションズ株式会社は、 関東圏を中心に店舗を展開しています。 「ALL WIN」という理念のもと、 お客様も、社員も、その家族も。 関わる全員が笑顔になれるような 店づくりをチームで追求しています。 20代から30代の同年代が多く、 社内はいつも活気で溢れています。 季節ごとのイベントや社員旅行もあり、 チームワークはどこにも負けません。 マネージャー候補として、 最高の仲間と切磋琢磨しながら 組織を支える存在を目指しませんか？ ＼ 仕事内容について ／ まずは店舗での接客を通して、 お客様のファンをつくることから スタートしていただきます。 ・常にインカムで仲間と繋がっている ・後輩の困りごとにいち早く気づく ・店舗の目標達成を全員で喜ぶ ・成功も失敗も、チーム全員で共有する 成果主義のため 入社3年目でマネージャーへの キャリアアップが可能です。 単なる店舗運営だけでなく、 「人やチームを育てる力」が身につく環境。 神奈川の新しい拠点を盛り上げ、 圧倒的な成長を実感してください。 ＼「店員さん」から「身近な相談役」へ ／ 入社後に、座学やOJT研修があるので 入社前に必要な知識はありません。 必要なのは ・人が好き ・お客様に喜んでもらいたい ・自己成長したい という気持ちだけです。 CSリレーションズには、 「新人を一人にしない」という文化があり、 教育制度には絶対の自信を持っています。 接客中もインカムを通して、 「その質問、僕が代わるよ！」 「次はこう伝えると分かりやすいよ！」 と、リアルタイムで先輩が助けてくれます。 売ること以上に、人を助けること。 その経験を積み重ねることで、 どこへ行っても必要とされる 高い対人能力が自然と身につきます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎入社3年でマネージャーを実現 社歴に関わらず、 意欲と成果を正当に評価。 早期に店舗運営や後輩育成に携われる チャンスが多い環境です。 ◎家族も大切にする社風 「社員の家族も幸せであるべき」という 考えから家族に関する手当が充実。 大切な行事には優先的に休みを 取れるようチームで協力しています。 ◎圧倒的な成長環境 心理学やコミュニケーション学を取り入れた 本格的な研修制度を備えています。 一生モノのスキルを磨きながら、 リーダー・マネージャーとしての自信を養えます。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 10:00 開店・朝礼 10:30 接客スタート 13:00 ランチ休憩 14:00 先輩からの接客レクチャー 17:00 店舗のディスプレイ変更 19:00 退社 ＼ 応募を検討している方へ ／ 「結果が正当に評価される環境にいきたい」 「早期に責任ある仕事がしたい」 「人を育てる側に回ってみたい」 そんな挑戦心を私たちは全力で応援します。 CSリレーションズは、 今のスキルよりも「どうなりたいか」 を何よりも大切にしています。 完璧なリーダーはいません。 支え合える仲間と共に学び、 神奈川拠点を大きくしていきましょう。 まずは一度、フランクにお話ししましょう！