正社員
フォロフライ株式会社

顧客フォロー担当/東京都渋谷区_ZC342746

年俸4,000,000円～6,000,000円
アクセス: ー
勤務時間・曜日: ＼勤務時間／裁量労働時間制 1日のみなし労働時間：8時間 ※標準労働時間9:00〜18:00（休憩1時間）＼休日・休暇／土・日・祝日夏期休暇年末年始 GW休暇年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

急募
固定時間制
交通費支給
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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✅20代・30代の転職応援！✅【EV車／技術営業(整備士)】完全週休2日制・土日祝休み

アピールポイント: 《経験不問×ポテンシャル採用》未経験から技術者を目指せる環境です◎ 経験気にせず気軽にご応募下さい‼ ※20代・30代の若者活躍中 ※ミドル中高年・元フリーター活躍中 ※異業種出身者も多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方も応募可技術力やスキルを高めながら手に職つけてキャリアを充実させませんか？

職種/仕事内容

仕事内容: ✨20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！✨ ✨転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！✨ いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行い、増車へとつなげます。ポジション概要・納車先顧客への車両状況のヒアリング・問合せ対応及び比較的簡単な修理・修繕、アドバイスをしながらの顧客フォローの実施・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面を含んだ自社車両ノウハウの醸成・外部パートナー（整備工場、提携企業）への整備指導、協力体制の構築などポジション詳細【顧客管理】　・既存顧客の定期フォロー（状況ヒアリング、トラブルシュート、定期点検の案内など）　・顧客コミュニケーション　・その他各種問い合わせ対応【車両管理】　・品質確認、検査、修繕　・現地整備、修繕　【部品管理】　・補給部品の調達、受注、出庫、納品、請求　・見積り　・在庫管理【認証登録】　・陸運局との調整　・検査/登録【サービス関連】　・整備研修、整備工具類の準備及び実施等　・整備マニュアルなど各種文書の編集　【その他】　・モーターショーを含むイベントの補助　・出展方法やタイアップの吟味　・調整、アンケート、試乗、顧客の掘り起こし　・メディア対応

勤務地

フォロフライ株式会社
東京都渋谷区千駄ヶ谷

勤務地: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: ＼勤務時間／裁量労働時間制 1日のみなし労働時間：8時間 ※標準労働時間9:00〜18:00（休憩1時間）＼休日・休暇／土・日・祝日夏期休暇年末年始 GW休暇年次有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円給与: 【年収】4,000,000円～6,000,000円

休日休暇

休暇・休日: ー

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 各種保険完備通勤手当交通費全額支給

その他

その他: 【会社情報】本求人は、400F株式会社でのご紹介求人です。少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！転職活動では「書類選考」が鬼門です。どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。《弊社の強み》・全国求人9500件・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー・電話面談可（最短15分）・LINEでやり取り可・夕刻以降での対応可【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、電話にてヒアリング 3、面接 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #othersJD 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: MUST ・自動車業界に興味・関心のある方（ドレスアップカー含む）・自動車整備士資格をお持ちの方（2級）・普通自動車運転免許をお持ちの方【歓迎する経験】・BtoB向け製品やサービスでのマーケティング経験、販路開拓経験・チームでの就業経験・特装車量、架装車の保安基準検査経験【求める人物像】・上司の指示で行動するだけでなく、状況を見渡して、自ら判断して立ち振る舞いができる。その行動に関する報告と方向修正を自ら上位者に積極的に確認できる。・優先順位付け、対外的な折衝が自身の判断ででき、定期的に上位者の判断を仰ぐことで上位者に代わり部門代表として的確な判断が出来る。