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株式会社バックスグループ/6130792508192

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐こんな人が活躍中⭐ ＜31歳男性 前職：営業＞ 職場環境が自分に合わず、転職を決意。 営業の仕事自体は好きだったので、 営業職でも残業時間が少なく、 収入が安定する求人を探していました。 最初は「ラウンダーって何？」と 職種自体を知りませんでしたが、 モノを売るというよりも ”売ってもらう”ための営業方法に 興味が湧いて応募しました。 休日休暇も多い且つ残業時間も少ないので プライベートを充実させられるし、 何より好きだった営業を無理なく 続けられている点をとても気に入っています◎ ⭐この求人の特徴⭐ あの世界的IT企業の”顔”として、 日本のマーケットを最前線で動かす。 そんな、胸が躍る仕事に挑戦しませんか？ スマホの販売経験があるなら、大歓迎。 その知識とスキルを、次のステージで 最大限に発揮できる場所がここにあります。 ⭐誰もが知る、あのブランドに携わる仕事⭐ あなたにお任せするのは、 「検索エンジンで有名な外資系IT企業」の 製品を扱う、販促プロジェクトの『ラウンダー』です 。 担当エリアの携帯キャリアショップや家電量販店を 巡回し 、最先端の製品がもっと多くの人に届くよう 売り場づくりや販売のサポートを行います。 ⭐あなたのミッションは、ファンを増やすこと⭐ ただモノを売るための仕事ではありません。 店舗スタッフの方々に製品の魅力を伝え、 熱意を伝播させていく、いわばブランドの伝道師です。 「この製品の本当にすごい所は…」 あなたの言葉で、研修で 、売り場のファンを増やし、 その先のお客様へと感動を繋いでいく。 大きなブランドを背負う、誇りとやりがいに満ちた フィールドセールスのお仕事です。 ⭐博報堂グループならではの働きやすさ⭐ 直行直帰OKで、スケジュールも自己管理が基本 。 年間休日は121日で、土日祝が休みです。 仕事の成果も、自分の時間も、どちらも大切にできる。 そんな理想の働き方を、博報堂グループの 安定基盤の上で実現してください。 ⭐経験を活かし、さらに成長できる環境⭐ 入社後の研修で、同期と共に専門知識を習得できます 。 将来的にはラウンダーのリーダーである エリアマネージャーなど、多彩なキャリアパスも ご用意しています。 最高のブランドと、最高の仲間たちと共に、 市場を動かす面白さを、ぜひ味わってください。 ◎専門職社員での採用となります◎ ※総合職（賞与あり）への転換機会あり

勤務地

アクセス

交通・アクセス 岡山駅より徒歩5分(勤務地/岡山県岡山市北区下石井) ※車通勤可

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 （実働8時間／休憩1時間） ◆宿泊を伴う出張が発生する場合が あります。 ◆新製品やサービスがリリースされる 際は、夜間作業が発生する場合も あります。

給与

月給256,000円～276,000円 給与詳細 基本給：月給 25万6000円 〜 27万6000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代を含みます。 （月10時間分/18,000～20,000円） ※固定残業時間を超えた勤務時間に ついては別途残業代を支給 ※経験・年齢・能力を考慮して基本給 を決定します。 ※インセンティブあり 【給与例】 給与例 27歳 中途入社1年目 年収：3,300,000円～

休日休暇

休日休暇 土曜・日曜・祝日 ◆年間休日121日 ◆基本的には土日祝休みですが、販売 応援などで出勤の場合もあります。 ◆OJT期間中は土日祝の出勤可能性が あります。 ◆有給休暇の取得を奨励しており、 柔軟に休める環境です。 1週間の連続休暇も取得可能です。 ◆完全週休2日制 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 （取得実績あり） ◆育児休暇 （取得実績あり） ◆生理休暇 ◆特別休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給随時 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆職能手当 ◆健康診断 ◆各種割引制度 ◆携帯電話貸与 ◆研修制度 （新入社員導入研修、階層別研修、 博報堂グループ研修など） ◆慶弔見舞金制度 ◆勤務施設によっては従業員割引制度あり ◆U・Iターン支援（規定あり） ◆友達紹介キャンペーン制度 （規定あり） ◆賃貸物件仲介手数料割引 ✅セゾンフクリコ 映画・旅行・美容・グルメなどが 最大66％OFFになる福利厚生 ✅産前産後・育児・介護休業制度 長く安心して働いてもらえるように 厚生労働省のガイドラインに則った 休業制度を整えております ✅子の看護等休暇/家族介護休暇 1週間の所定労働日数が2日以下でない 一定の要件を満たす就業中の方は 1年間（4/1～翌年3/31）で 5日(2人以上の場合は10日)取得が可能