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株式会社センタリング

仕事内容

アピールポイント: 【職場環境】 設立5年未満の少数精鋭組織であるため、代表との距離が非常に近く、経営層の視点を間近に感じながら直接サポートを受けられるのが大きな特徴です。社内には「今の自分を変えたい」「20代で圧倒的に稼ぎたい」といった強い志を持つメンバーが集まっており、互いに高い熱量で刺激し合っています。現在、事業の急拡大に伴い多くの役職ポストが空いているため、社歴に関わらず自らの成果で「ポジションを掴みに行く」ことができ、早期に責任ある立場を目指せるエネルギッシュな環境です！ 【多彩なキャリアパス】 ✨スピード感のあるキャリアアップ 社歴や年齢に関わらず、成果とプロセスを正当に評価する文化です。早い段階でチームリーダー（主任）やマネージャー（課長）といった役職を任されるチャンスがあり、若いうちからマネジメント経験を積むことが可能です。 ✨新事業・新ポジションへの抜擢 事業の急拡大に伴い、新しいプロジェクトや組織を支える重要なポストが次々と生まれています。大切にしているのは、特定の成果だけでなく「この会社で成長したい」という熱意です。もし営業職で思うような結果が出ず壁にぶつかったとしても、本人の適性を見極め、新事業の推進メンバーや、専門性を活かせる新たなポジションなど、別の角度から輝けるチャンスを積極的に提供します。 ✨将来の「独立・子会社代表」もバックアップ 将来的に経営者を目指したい方のために、「独立支援制度」を整えています。出資を受けて自分の会社を設立したり、グループ会社として独立したりすることも可能です。実際に20代後半で子会社の代表に就任し、経営を担っている実績もあります。 【社員インタビュー】 ・Aさん（23歳／入社2年目） 「学歴も職歴もなかった自分を、ここでは結果だけで評価してくれました。入社1年で月収が倍になり、自分の人生が大きく変わった実感があります。」 ・Bさん（25歳／入社3年目） 「とにかくスピード感が凄いです。昨日できなかったことが今日できるようになる。そんな成長を求める人には最高の環境だと思います。」 ・Cさん（20代／社内責任者） 「成果を出せば、若いうちから裁量の大きな仕事を任せてもらえる環境です。経営者視点を持ちながら業務に取り組めることがとても良い経験を積めていると感じます。」

求める人材: 【こんな人にはピッタリ】 ✅営業で結果を出し、若いうちに1,000万円以上稼ぎたい人 ✅将来は役員や独立など、経営に携わりたい人 ✅裁量を持って一気に突き抜けたい人

• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり