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「ふなやす」訪問看護ステーション

職種/仕事内容

仕事内容 ／ 2026年4月1日OPEN！ 訪問看護ステーションの 管理職を募集します！ ＼ 新しく立ち上がる 訪問看護ステーションで 管理者兼看護師として ご活躍いただきます。 創業300年以上。 地域に根ざした事業を 展開する｢ふなやす」の 一員として在宅で暮らす方々の 安心を支える役割です。 ＊＊＊＊＊＊＊ 仕事内容の概要 ＊＊＊＊＊＊＊ ・利用者様宅への訪問看護業務 ・利用者様との面談・支援・フォロー ・訪問に伴う記録や書類の作成・管理 これらに加え管理者としては 下記の業務も担当していただきます。 ・関係各所への訪問や関係構築 ・定期的なケース会議の運営 ・スタッフ向け研修の企画・実施 ・スタッフへの助言やマネジメント ・事業所運営に関わる調整業務 在宅で暮らす方の生活に、 日常レベルで継続的に関われる仕事です。 医療と福祉が密に連携する場面が多く、 単一の支援にとどまらず、 利用者様一人ひとりに合わせた 総合的なサポートを行える点が、 この仕事ならではのやりがいです。 また事業所は立ち上げ期にあたるため、 現場の声や実務での気づきを反映しながら、 業務フローや仕組みづくりに主体的に 関わることができます。 グループ内には他事業所もあり、 連携を通じて多角的な支援体制を 構築できる環境です。 さらにスタッフが 利用者様対応に集中できるよう、 記録や事務作業の負担軽減を 目的としたAI等の技術導入も進めており、 業務効率化と働きやすさの 両立を目指しています。 －－－－－－－－－－－－－－－ 現場での動き・業務の流れ －－－－－－－－－－－－－－－ 朝はスタッフと情報共有を行い 当日の訪問スケジュールを確認します。 訪問先では生活の中に入り込み 利用者様の困りごとを丁寧に聞きます。 必要に応じて多職種やグループ内の 別サービスへつなぐ調整を行います。 訪問後は記録を整理し ケース会議で共有・方針を検討します。 管理者は現場の声を集めて 業務フローや研修内容の改善を進めます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方が活躍できます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・利用者様の生活に寄り添う看護を 大切にしたい方 ・在宅での関係性構築に興味のある方 ・現場の声を反映して より良い事業所を作りたい方 ・チームで連携しながらも 自立して動ける方 －－－－－－－－－ 研修・サポート体制 －－－－－－－－－ 精神科訪問看護の研修や グループ本部のサポートがあり 訪問看護未経験の方にも配慮があります。 現場で困ったときは本部や 福祉スタッフと相談できる体制です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「美濃津屋駅」から車8分／車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 8:00～17:00 9:00～18:00 ※休憩60分 ※勤務時間の相談可 ※時短勤務相談OK ※オンコールなし・免除可

給与

時給1,550円 給与詳細 基本給：時給 1550円 時給1550円 看護師手当は時給に含む

休日休暇

休日休暇 週休2日（4週8休)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆ネイル可 ◆資格取得支援 ◆交通費全額支給 ◆賞与 ◆車通勤可（駐車場あり) ◆社用車貸与 ◆研修制度 ◆緊急訪問時の手当・代休あり

対象となる方

求めている人材 当事業所は地域に根差した 生活支援を重視するため 医療だけでなく暮らし全体に 寄り添える方を歓迎します。 お話しを聞くだけでも大丈夫◎ お気軽にご相談ください！ 【必須】 ・正看護師免許 ・看護師としての実務経験 訪問看護未経験の方も、 研修を受けることができますので 安心してご応募ください。 【こんな方をお待ちしています】 ・利用者様の生活に寄り添える ・在宅で丁寧な支援に携わりたい ・立ち上げメンバーとして働きたい ・新しい仕組みづくりに関わりたい ・現場の業務改善に取り組んでみたい

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただき誠にありがとうございます。 興味を持たれた方はお気軽にご応募ください。 後ほど採用担当より面接日程の調整などの 連絡をさせていただきます。 （1）応募 ＊電話応募やお問合せもOK （2）面接 ＊履歴書(写貼)を持参ください （3）採用 ＊勤務開始時期は応相談 ＊応募～内定まで平均1週間～1ヶ月程 └今すぐ転職が難しい方も調整可能