募集情報
年間休日117日で賞与も年2回、残業時間ほぼ無しで20代社員が活躍する土屋整備で一緒に働きませんか?
アピールポイント: 【 人柄重視の未経験採用!充実の育成プログラムで未経験から活躍 】 若手社員が活躍している弊社ですが、多くの社員は未経験から入社しております。 その秘訣は、充実した育成・研修制度があるからです。 社内研修や外部研修はもちろん、独自の研修や育成制度があるから、未経験の若手社員でも大活躍できるのです。 また、各部門の毎日のミーティングや週次ミーティング、月一回の全社会議等の細かな会議で新人のサポートを長く・手厚く実施しております。 さらに資格所得にかかる費用は会社負担で働きながら資格が取ることができます。 もちろん鈑金塗装経験者の方も歓迎しております、 ※待遇は経験により柔軟に対応致しますので、お気軽にご相談ください。 【 20代サブリーダー技術士のモデル年収 】 月給:283,000円 ボーナス2回/年:60万 年収:400万円 【 30代リーダー技術士のモデル年収 】 月給:380,000円 ボーナス2回分:80万円 年収:536万円 【 40代技術部長のモデル年収 】 月給:480,000円 ボーナス2回/年:100万 年収:676万円 ●個人ではなくチームのインセンティブを設けているため、目標達成に向けて仲間と協力し合う文化があります。 ●台数目標と粗利目標を設けており、達成した月にはインセンティブが支給されます。 ●役職が上がれば支給額も増加。若手が活躍する職場で2年目でサブリーダーになっている社員も!!