• 正社員

株式会社ジェイボーイ

仕事内容

アピールポイント: |◤ 採用から組織づくりまで関われる ◢| グループ5社の人事の中核を担うポジションです。 採用戦略の立案から運用まで任されます。 ▷ 採用人事の仕事 ・採用戦略の立案と運用 ・応募者・面接・紹介会社・媒体の対応 ▷ 働きやすさ ・フレックス制度（コアタイム10〜16時） ・完全週休2日制・年間休日120日以上 ・交通費全額支給（会社規定による） ▷ 待遇 ・賞与年2回（年間6ヶ月分） ・昇給年1回（6月）・退職金制度あり

仕事内容: ＼採用戦略の立案から携われる／ ✨グループ5社の採用を担う人事ポジション。 採用戦略の立案から運用までを、 主体的に進められます。 ＝＝＝＝＝アピールPoint！＝＝＝＝＝ ✅賞与年2回・年間6ヶ月分 ✅完全週休2日・年休120日以上 ✅フレックス制度（コア10〜16時） ✅グループ5社の人事に携われる ✅将来は人事制度・組織開発にも ✅交通費全額支給・退職金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━┓ ◆仕事内容◆ ┗━━━━┛ MOBIRISE GROUP5社の人事・労務・ 総務をジェイボーイが統括しています。 事業拡大に伴い、採用を中心に人事体制を 強化するための募集です。 【具体的な業務内容】 ▷ 採用戦略の立案 グループの事業拡大に合わせて、 採用の方針や計画を考えます。 ▷ 応募者対応 書類選考や面接日程の調整など、 応募者とのやりとりを担当します。 ▷ 面接対応 面接を通じて応募者と向き合います。 ▷ 人材紹介会社・求人媒体との連携 紹介会社や求人媒体とやり取りし、 採用の進め方を整えます。 ▷ 採用データの管理 応募や選考の状況をまとめて管理します。 ※経験や希望に応じて、人事制度や労務にも 携われます。 ┏━━━━━━━┓ ◆この仕事の魅力◆ ┗━━━━━━━┛ ✅ 採用戦略の立案から運用まで主体的に関われます ✅ 将来は人事制度・評価制度・組織開発にも 携わることを想定しています ✅ 人事部門の中核メンバーとして活躍できます ┏━━━━━━━━┓ ◆入社後のサポート◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅ 社内研修制度（マナー研修など）があります ✅ 資格取得支援があります ┏━━━━┓ ◆働く環境◆ ┗━━━━┛ ・人事総務、広報、情報システムの担当と連携 ・フレックスタイム制 （半日休暇の日はコアタイムなし） ・社内に食事サービスあり ・転勤の可能性あり（法人が定める全事業所） ┏━━━━━━━━━┓ ◆１日の流れ（一例）◆ ┗━━━━━━━━━┛ ⏰ 09:00 出社・応募状況の確認 ⏰ 10:00 応募者対応・書類選考 ⏰ 12:00 休憩 ⏰ 13:00 面接対応・日程調整 ⏰ 15:00 紹介会社や媒体とのやり取り ⏰ 17:00 採用データの管理 ⏰ 18:00 退社