正社員
株式会社キッズホーム欒 Nest川崎大師保育園

認可保育園の保育士(定員60名・川崎大師駅4分)

家賃補助8万円＋年収318万〜495万｜残業月2〜5時間・ピアノ不要

アクセス: 京急大師線「川崎大師駅」徒歩4分地図を見る
年俸3,178,200円～4,953,479円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ・勤務時間：7:00～20:00（シフト制／実働8時間・休憩60分） L 7:00~16:00 L 8:00~17:00 L 8:30~17:30 L 9:00~18:00 L 9:30~18:30 ※その他、シフトパターンあり・時間外労働：月平均2～5時間

休日休暇

休暇・休日: 【休日/休暇】・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度）・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能・年末年始：29日～3日・有給休暇：法定通り支給・産休・育休取得実績あり年間休日数: 年間休日125日【実際に休めています】・有給休暇：ご自身の希望どおりに、ほぼ100%消化できています・希望休：ご自身の希望どおりに提出でき、そのまま通っています・土曜出勤（月1〜2回）の平日振替：100%取得できています制度があるだけでなく、実際に使えているかを重視しています。

勤務地

株式会社キッズホーム欒 Nest川崎大師保育園

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-2-15

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勤務地: ・リモートワークなし・原則屋ない禁煙

アクセス

アクセス: 京急大師線「川崎大師駅」徒歩4分

仕事内容

アピールポイント: ◆ 私たちのビジョン未来の日本を担う子どもたちに成長機会を提供し続けます。児童福祉を通じて社会をより良くすることを使命としています。 ◆ 子ども中心の保育一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。小規模園だからこそ可能な丁寧な関わりを大切にしています。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。 ◆ 働きやすさも重視保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。 ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやすい環境を整えています。 ◆ チームで育てる 20代から50代まで多様な経験を持つ職員が協力し合います。アットホームな雰囲気の中で助け合い、共に成長する文化があります。【Nest川崎大師保育園について】 2020年4月に開園した、定員60名（1~5歳）の認可保育園です。・0歳児：-名　・1歳児：12名・2歳児：12名・3歳児：12名・4歳児：12名・5歳児：12名 1歳からのお預かりとなり、年齢だけで分けるのではなく子ども達の活動に合わせた保育室づくりをしています！公園の他にも保育園の屋上で子ども達が元気に遊んでいます♩ ~職員情報（R7年度）~ ＊保育士10名（園長除く） / 保育補助3名 / 給食3名正規職員とパート職員が協力して保育をしています！＊平均年齢33歳＊職員の年齢構成：20代2名・30代7名・40代4名（計13名）【企業理念】 "未来の日本を担う子ども達へ成長機会を提供し続ける " キッズホーム欒は、児童福祉施設の運営という未来を担う子ども達の成長に関わる責任のある仕事を通じて、日本の社会をより良くするために、子ども達にとってより良い環境を提供し続けます。

仕事内容: ■ 保育業務 1～5歳児（定員60名）の保育全般を担当します。クラス担任または副担任として、経験や適性に応じて配置します。各クラスの定員は1～5歳：各12名です。食事・排泄・午睡・着替えなどの生活援助も行います。 ■ 遊びと活動 0歳児クラスがなく1歳～5歳の保育に特化しており、駅からも近く通勤しやすい立地です。室内遊びや戸外活動を通じて、子どもの主体性を大切にしたのびのびとした成長を支えます。年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担します。 ★ ピアノが苦手な方も安心行事や日々の活動でピアノ演奏を強制することはありません。得意なスタッフと協力し合えるので、ピアノが苦手でも大丈夫です。 ■ 記録・計画業務業務効率化のため、コドモン（ICTツール）を導入しています。日誌・週案・月案・年間計画や連絡帳の入力もシステム上で行います。 PC・タブレットを複数台配備し、空き時間に効率よく進められます。手書きやコピー作業に追われることはなく、未経験でもすぐ慣れます。 ≪この求人のポイント｜Nest川崎大師保育園≫ ◎ 残業少なめ・持ち帰り仕事なし ICT導入により残業は月平均2～5時間程度です。業務は勤務時間内に完結するため、定時退勤できます。 ◎ 年間休日125日以上でしっかり休める土曜出勤は月1～2回（平日振替あり）です。リラックス休暇（3日間）や誕生日休暇（1日）など、会社独自の休暇制度も入社後すぐに利用できます。 ◎ ブランク・未経験も先輩がしっかりサポート先輩保育士が丁寧にフォローするのでブランク歓迎です。子育てからの復職でも安心して業務を始められます。 ◎ まずは見学からでもOK 選考前に施設見学が可能です。雰囲気を見てから選考に進むか判断いただけます。【職員体制】・常勤80% / 非常勤20%の構成です・国の配置基準に対して、1施設あたり平均2名を上乗せして配置しています・クラスを持たないフリー保育士を配置しています定員に対して人が足りている状態をつくることを優先しています。【行事と製作物の負担について】・年間行事は運動会・入園式・卒園式が中心です・壁面製作や衣装づくりの作業量は多くありません・製作物の持ち帰りは発生しません（残業が月2〜5時間で収まる理由です）行事準備はチームで分担するため、1人に負担が偏ることはありません。

対象となる方

求める人材: 【こんな方におススメ】 ◎ 理想の保育を実現したい方一人ひとりに寄り添う保育ができます。詰め込み教育ではなく子どもの主体性を大切にする方針です。 ◎ プライベートも大切にしたい方残業月2～5時間、年休125日以上、特別休暇もあり、趣味や家族との時間もしっかり確保できます。 ◎ 書類業務が苦手な方 ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もなく勤務時間内に終わります。 ◎ 未経験・ブランクのある方研修制度が充実し先輩が丁寧にサポート。システムの使い方も一から教えます。【必要資格】保育士資格

仕事の特徴

即日勤務OK
交通費支給
駅近5分以内
シフト制

給与/待遇

年俸3,178,200円～4,953,479円給与: ■ 借り上げ社宅の補助最大80,000円／月あり月給：233,100円〜 318,100円賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分）＋年度末賞与＋年度末賞与（処遇改善手当の清算による）年収：3,178,200円～4,953,479円【備考】《月給内訳》基本給：190,500円処遇改善手当区分１：0円～65,000円　※職歴に応じて加算処遇改善手当区分２：22,600円　処遇改善手当区分３：0円～20,000円　※キャリアアップ研修受講者に限る地域手当：20,000円時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし）《賞与内訳》・7月支給算定期間：前年度10月～3月支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）・12月支給算定期間：当年度4月～9月支給項目：（基本給＋処遇改善手当区分１＋管理職手当＋統括手当＋役職手当）・年度末賞与算定期間：例）2025年4月入職の場合、初支給は2027年4 月支給項目：処遇改善の残額を支給 R6年度実績762,291円 ※金額については年度により変更有※ 《モデル年収》経験3年：年収約4,158,091円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）経験5年：年収約4,230,891円（処遇改善Ⅱ適用・職歴給加算・年度末賞与）《処遇改善手当の決まり方》・区分1：保育施設での勤務1年につき月2,600円を加算（最長25年分まで）　例）経験3年で月7,800円／経験5年で月13,000円／経験10年で月26,000円・区分2：固定支給・区分3：キャリアアップ研修を受講済みの方は月6,000円を加算前職が保育施設であれば、その年数がそのまま加算されます。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給年1回・賞与年2回 7月：算定期間　前年10月～3月 / 12月：算定期間　4月～9月・年度末賞与あり・社会保険完備・交通費支給（月上限40,000円）・家族手当 6年目以降：41,000円）・退職金制度：なし（そのぶんを家賃補助・賞与・処遇改善手当に配分しています）【借り上げ社宅制度（月8万円まで補助）】・補助上限：月80,000円まで　※6年目以降：41,000円・お部屋はご自身で自由に選べます（新築・築浅の物件も対象です）・同棲されている方も対象です・エリアの指定はありません。住みたい場所に住んでいただけます家賃80,000円のお部屋にお住まいの場合、月80,000円が実質的な手取りの上乗せになります。