• 正社員

株式会社プロセルトラクション

職種/仕事内容

仕事内容 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。 【ブレインマークスの戦略コンサルタントとは】 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、 事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには 採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 【業務概要】 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで クライアントの事業成長を推進します。 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブ担当の2名体制で支援） ▽クライアント業界：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 【業務詳細】 課題ヒアリングから、支援策の提案や、実行サポートまで一気通貫で支援を行っていただきます。 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルが ブレインマークスのコンサルティング特徴です。 企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム・・・ 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル・・・ 事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援 ※平均伴走期間：3年 最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3) ティール型組織への取組み・・・フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 ① セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 ② ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 ③ 進化 改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 【入社後のイメージ】 ◆入社 (1)新入社員研修 2週間程度 (2)無料相談練習開始 先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務 現場同席 顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修 1日研修・知識と技術の習得 ◆4か月後：無料相談デビュー ◆7か月後：コンサルデビュー 【デビュー後のサポート】 月2回のスキルアップ研修や、週１回の全員が参加するコンサル会議など ノウハウ共有の場と研修があり、磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【フォロー体制】 ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１に加え、3か月に一回は代表との面談も行っており、 ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます 【仕事を通じて得られるスキル】 ・課題解決スキル ・セミナー講師スキル ・数値分析スキル

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 1920.0時間 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：月平均 35時間程度 平均所定労働時間： １年あたり 1920.0時間

給与

年俸5,010,000円～7,220,000円 給与 年俸5,010,000円〜7,220,000円 ■想定年収 5,017,600円～7,227,600円 月給制 月給 359,800円～527,300円 基本給282,500～414,000 固定残業代77,300～113,300を含む/月 固定残業35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■賞与：年2回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）

休日休暇

休日休暇 有給休暇：入社半年経過時点で10日付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・2段階の退職金制度 中小企業退職金共済 確定拠出年金(401k) ・交通費全額支給 ・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績:給与1か月分以上) ・書籍購入手当(3,000円/月) ・外部研修・オンライン講習受講サポート ・永年勤続手当 ・健康経営認定法人 ・健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種 会社負担 100％ ・人間ドック 会社負担 50％ ・慶弔金あり ・ワーケーション企画（2023年：奄美大島 2024年：沖縄本島）

その他

キャッチコピー 【20代活躍中！】未経験からコンサルタントへ独自サービスで急成長企業高い社員満足度にはスキル成長と整備された制度がある顧客志向で働きたい方必見 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ブレインマークス PRポイント 「コンサルタント」「組織戦略」にどんな印象がありますか？ ”知識が豊富”で”頭のキレる人がする仕事”という印象をよく耳にします。 ただ、知識や思考力は備わっているものではなく、 身に着けていくものだとブレインマークスは考えます。 組織戦略コンサルタントに必要な一番重要な要素は、 「自社やクライアント、自分と向き合い、理想に近づけるために考え続けること」 だと考え、一緒に考え続ける仲間を求めています。 ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ ?なぜ営業の次のキャリアはコンサルタントがいいのか？ A．思考力、分析力、プレゼン力が圧倒的に向上する職種です。 スキルアップ、キャリアアップを目指すなら他社の課題に向き合うコンサルタントはオススメです！ ?自社サービスがある企業の営業企画、営業戦略などとスキルは違うの？ A．思考力という意味では自社サービスを取り扱う企業様でもしっかりと思考力を生かせます。 組織戦略コンサルタント良さは、クライアントの業種や業界、組織規模が様々である点です。 課題も大きく異なるので、課題分析の難しさと同時に、発見の多さや視野の広がりに面白みも感じていただけることが魅力です！ ?転職先のコンサル企業の選び方は？ A．何を目指すかで決めるといいかと思います。 年収を重視する／クライアント規模を重視する／支援や業務領域を重視する など 『営業ではクライアント貢献まで出来なかったことへのフラストレーションがある』 『次のステージとして契約後のサービス価値の創造分野で活躍したい』 『顧客貢献できる職種でキャリアチェンジして頑張りたい』 ブレインマークスではこんな方をお待ちしてます！ ━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆━━━━━━◆◇◆ ＜企業・事業特徴＞ ❶中小・ベンチャー企業がメインクライアント 成長初期の企業支援となるため、顧客に与える影響が大きい！ やりがい実感と共に成長体験を一緒に喜べる！ ❷長期伴走型のパートナーコンサルタント 契約継続平均3年!（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度） クライアントが成長する過程で、自身の大きな成長にも繋がる！ ❸支援領域が広い 領域特化型のコンサル事業が多い中、ブレインマークスは組織全体を支援するビジネスモデル！ 経営支援から、部署ごとの組織改革、人事評価制度の構築など様々な粒度と角度で支援！ ❹未経験者の採用100％ 米国経営コーチをモデルとした独自の教育プログラムを完備！ 未経験からトップコンサルが目指せる！ ❺仕組み化された集客体制が強い 営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングが強く無料相談顧客を対象に契約を受注！ 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142