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スリーウェル経営税理士法人

求めている人材 こんな方をお待ちしています！ ただ黙々とパソコンに向かって帳簿を入力するだけの仕事ではありません。 あなたにお願いしたいのは、ゆくゆくはお客様である「経営者の身近な相談相手（社外NO2）」になっていただくことです。 ✔ 学ぶことが好きな方： 知識を深め、スキル向上を楽しめる方を歓迎します。 ✔ 新しい技術の活用に前向きな方： AIやクラウドツールなどを積極的に使いこなし、業務効率化を楽しめる方を歓迎します。 ✔ コミュニケーションが好きな方： 明るく元気な対応ができる方をお待ちしています。 ✔ 仕事を通して成長したい方： 未経験からプロへ成長したいという意欲を応援します。 ✔ 長く腰を据えて働きたい方： じっくり育てていく方針のため、長く働ける方を優遇します。 入社後のキャリアイメージ ▼1年目 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・試算表の作成・チェックを通じて会社の理解 ・先輩のフォローをもらいながら決算処理 業務に慣れてきたら・・・ お客様とのコミュニケーションに積極的にチャレンジ。 ☆成長するコツは、早くお客様と仲良くなって、いろんなお話しをすること。 ▼2年目～4年目 ・担当先の決算、年末調整、確定申告を数年繰り返せば、業務自体の不安はなくなるはず。 あとは、数をこなして自分の経験を増やしていくだけ。 ・この頃には税務手続き以外の相談にも乗れるようになります。 経営計画、業務改善、IT導入、など。 先輩と一緒にお客様の課題の解決に取り組もみましょう！ ▼5年目～ ・これまでの経験を生かして自分の専門性を決めてください ◎税務スペシャリストとして税理士を目指す ◎経営支援スペシャリストを目指す ◎人事労務のスペシャリストを目指す ◎社内の番頭として業務管理マネジャーを目指す 目指すべき専門性に合わせて、積極的に経験を積んで自身のやりがいを追求してください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

税務、税理士、社会保険労務士

• 業界未経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 固定時間制
• 転勤なし
• 経験不問
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み

選考プロセス ＜選考の流れ＞ ▼書類選考 └未経験でも「チャレンジしたい！」「学びたい！」 というやる気重視です。 結果はメールにて1週間ほどで全員にお伝えします。 ▼適性検査・面接 └面接は2回を予定しております。 1回目：オンライン又は来所 2回目：来所 ※在職中の方でも日程調整します！ご相談ください。 ▼内定 └入社日は相談可◎