募集情報
事務職が未経験OK／土日祝休／研修制度◎／育休・産休の取得実績が多数！
アピールポイント: 【未経験でも安心！研修とフォロー制度】 ＼入社時研修／ 未経験から事務の仕事を 始めるために必要となる、 ビジネスマナーや社会人基礎から、 OAなどを中心とした座学研修を用意。 ※ご経験に応じて入社時に3日～1日の研修を用意 ≪研修例≫ ■ビジネスマナー・オフィスマナー社会人基礎：電話の出方、取り次ぎ方、メールのルール、敬語、職場の常識、コミュニケーション、仕事の進め方（実践編）など ■OA・テクニカルスキル研修：PC基礎研修（Excel、Word）、OA実践研修、コンプライアンス・情報保護研修など ＼入社後は専任のキャリアコーチによる丁寧なフォロー／ 配属先企業には営業担当がおりますが、 それとは別に専任のキャリアコーチが 就業中の皆さまを丁寧にフォローします。 日々の分からない事や 不安な点の相談はもちろん、 定期的なコーチングを繰り返し 皆さまが派遣就業先で活躍し、 スキルアップできるようサポートします。 また、3年後・5年後を見据えたキャリアを 一緒に考え、実現するための アクションプランの作成やアドバイスも行います。 ※e-Learningを含め各種フォローアップ研修などへの参加を通じ、さらに活躍の場を広げていくことも可能です。 ＼キャリアステップが充実／ アデコ独自のJobレベル制度では、 Jobレベル毎に求める職務内容、 スキルレベルを定義し、 一人ひとりの長期的なキャリアパスが可視化されています。 職務レベルに応じた給与体系になっています。 また、年次評価に応じた昇給制度により 長期的なキャリア形成を支援します。 クライアント先の仕事を通して 経験・スキルを習得した後は、 アデコが用意するさまざまな キャリアパスを選択することができます。 主なキャリアパスは、事務のスペシャリストを目指す 姉妹サービスの「キャリアシード」と 派遣就業先での「直接雇用（正社員・契約社員就職）」。 いずれも、業務の幅やレベルが広がり、 それに応じて給与テーブルがアップする見込み！ 皆さまの志向に合わせて次のステップに進むためのサポートをします。 【全Career Seed社員を対象としたAward制度について】 全国で就業しているCareer Seed社員を対象とした、 就業先でのパフォーマンスを讃える 「Award」という制度があります。 数々のエントリーの中から TOP10の方に対し、 全Career Seed社員が投票を行い、 最終的に選ばれたTOP5の方は、 アデコ上層部が直接表彰するというビッグイベントです！ 在籍年数・経験等の制限なし！ 日頃の頑張りをしっかりアピールできる 貴重な機会にあなたもチャレンジしてみませんか？
