正社員
株式会社ネオキャリア

【20代活躍中】法人営業

月給290,000円～350,000円
勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：月間平均残業時間：

社員登用あり
急募
固定時間制
昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

32歳以下の方大歓迎！【東京】新卒領域の採用コンサルティング営業】「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

アピールポイント: 《仕事の魅力》・モノを売る仕事ではなく、様々な企業様のニーズや要望を聞き、　サービスの導入〜採用までを一気通貫して携わる事ができます。・200以上ある商材をお客様の課題に応じてカスタマイズし提案できるので　ビジネススキルは勿論、ハイレベルな折衝経験を積むことができます。・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチしてサービスに反映することができます。・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ※商材ラインナップご参考※ https://www.neo-career.co.jp/servicecategory/newgrad/#category1 《カルチャー・風土》 20代前半〜30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また、コミットメント（約束を守る）風土も強いです。成長意欲の高い方が多く活躍しており、自分の頑張り次第でスピード感をもって成長できる環境です。《事業紹介》六方よしへの挑戦～企業よし、求職者よし、働く人よし、パートナーよし、社会よし、私たちよし～上記をビジョンに、採用パートナーとして新卒採用における課題や要望をお持ちのクライアントに最適な改善策を提供しています。世の中には解決すべき105個の社会課題があると言われています。非常に困難なことも多いですが、目の前のクライアントは日々そんな社会課題に向き合っています。我々にできることは、クライアントの「ヒト」の課題を解決を通して企業成長に寄与し、企業が目指す未来をともに切り拓き、社会課題の解決に寄与することです。それらを通じて企業や社会、そして我々の未来をひらき、新しい可能性をひろげるために存在しているのが、今回募集をしている"採用インテグレーション東日本事業部"です。

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】新卒採用支援業務及び当社における各種業務全般年間を通した採用活動に合わせ、幅広い取り扱いサービスの中から市況や採用状況に合わせた柔軟なご提案をおこないます。場合によっては、お客様と同じ『人事・採用担当』という立場で採用成功へ導きます。 ≪具体的には…≫ ▼新卒採用にお困りのクライアントへ課題や採用したいターゲットをヒアリング ▼クライアントの課題やターゲットに対して最適な商材を提案　⇒求人広告だけでなく、採用イベントやダイレクトリクルーティングなど　　幅広い商材の中からカスタマイズし、提案します。 ▼効果の確認や改善案の提案などのアフターフォロー【募集背景】近年、新卒採用にも様々な手法が用いられており、自社の新卒採用に最適な手法がわからず悩んでいるクライアントも多く、ご相談をいただくことが増えています。 200を超える幅広いサービスの中から各クライアントの課題や市況に合わせたご提案を行っている我々だからこそ、介在価値が発揮できると考えています。お問い合わせが増えている今、お客様のニーズに応えるべく、さらなる組織の拡大を目指しより多くのクライアントの採用支援をするため、新たに一緒に働いていただけるメンバーを募集します！

勤務地

株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル11F

勤務地: 〈勤務地〉本社／東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル11F 転勤の可能性：

株式会社ネオキャリア

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：月間平均残業時間：

給与

月給290,000円～350,000円給与: 〈給与〉想定年収：350万円~420万円月給：29万円~35万円賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：あり〈年収例〉〈補足情報〉（内訳）基本給：215,000円～職務手当：75,000円～（時間外勤務45時間分に相当）（備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ■実績に応じてインセンティブ支給 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、夏季休暇補足情報：■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）※2023年実績：122日■年次有給休暇■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇■慶弔休暇■介護休暇■地域社会貢献Day■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、役職手当、持株会制度、退職金制度補足情報：■交通費支給■確定拠出年金制度■持株会■在宅勤務制度■ネオキャリー（社内異動制度）■Nチャレンジ（早期抜擢制度）■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）■介護施設利用割引■勤続報奨金制度■Familycareworking制度　など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無: 会社説明会の有無: 適性テストの有無: ＜選考フロー＞書類選考（採用部） ▼ 面接2～3回 ▼ 内定＜補足情報＞有料職業紹介事業者名:リバース株式会社有料職業紹介許可番号:13-ユ-308689 本求人はリバース株式会社にて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、リバース株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 290,000円 - 350,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: ・営業経験1年以上（個人／法人問わず）「⼈材」「メディア（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」という4つの柱で新たな事業を展開 ■HR（HumanResource）■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。・採用支援事業（新卒／中途／アルバイト・パート）・人材サービス事業（新卒・中途人材紹介／派遣）・採用アウトソーシング事業（RPO／BPO）など ■Healthcare（保育、介護）■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。・保育ひろば：保育士の転職支援サービス・保育Fine！：保育士向け転職サイト・介護求人パーク／ナイス！介護：介護士向け転職サイト・派遣サービスなど ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERSCAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。・Reeracoen：海外就職・転職支援サービス・ABROADERS：海外向け情報発信プラットフォームなど