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ハートランド宇都宮

仕事内容

仕事内容 ＼年俸450万～600万円／ 施設運営と訪問介護を 同時に担う管理職候補 ＊年俸450万以上の厚待遇＊ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 現場だけでなく組織全体を動かす立場へ。 収入も裁量も一段上がるキャリアを♪ ─────────────────── 管理職だからこその好条件 ─────────────────── ■年俸450万～600万円 ⇒経験を最大評価。 ■支給方法が選べる ⇒生活設計が柔軟。 ■賞与年2回＋昇給 ⇒安定収入を確保。 ■年間休日110日 ⇒無理なく継続。 ■40室のサ高住 ⇒規模感も適切。 ■管理未経験もOK ⇒育成体制あり。 ■身だしなみ自由 ⇒自分らしく勤務。 【仕事内容】 サービス付き住宅と訪問介護事業所を 横断して支える施設長候補兼管理責任者。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく6つ】… 1.入居者・家族対応 ────────────────── ■生活相談の対応。 ■受診時の同行。 ■緊急時の初期対応。 ⇒安心の窓口役。 2.運営・事務管理 ────────────────── ■見学対応。 ■請求・収支管理。 ■書類作成と管理。 ⇒施設運営の中枢。 3.訪問介護管理 ────────────────── ■介護計画の作成。 ■サービス内容管理。 ⇒質を保つ要。 4.リスク対応 ────────────────── ■事故時の判断。 ■感染症対策。 ■苦情と再発防止。 ⇒信頼を守る役割。 5.人材・労務管理 ────────────────── ■採用対応。 ■勤怠・労務管理。 ■定着支援。 ⇒組織を強くする。 6.連携・育成 ────────────────── ■ケアマネ連携。 ■関係機関調整。 ■職員研修の実施。 ⇒人を育てる立場。 ＊OJT中心の教育。 ＊段階的に役割拡大。 ＊管理未経験も安心。