募集情報
平均年収500万6242円！高収入で残業もほぼなし★お休みの取りやすさも魅力♪賞与4.2ヶ月実績◆各種手当も充実！【特養、吹田市、山田駅、介護福祉士、正職員】
◆社会福祉法人 みなと寮について 1952年設立、大阪府下で9施設、31事業を展開。職員数は約600名。 設立より70年の歴史を歩み、障がい者並びに生活困窮者を対象にした救護関連事業と、高齢者を対象とした介護保険事業を行っております。 大阪では歴史と伝統のある大規模社会福祉法人であり、大阪市、吹田市、堺市の委託事業を受託する等、信頼性の高いサービスを提供しています。 【 みなと弘済園のこれまで 】 大阪市によって1996年4月に開所、2005年4月に新しく建替え現在の姿へ。2011年4月より指定管理者として運営し、2022年4月より当法人へ移管、名称を「大阪市弘済院第1特別養護老人ホーム」から「特別養護老人ホームみなと弘済園」へ変更し、引き続き運営しています。 ▼△▼△働く職員に聞きました！▼△▼△ 『入職の決め手は？』 ・見学の際の職員同士の雰囲気がよかった ・近隣住民からの評判がよかった ・情報公開がしっかりされており、透明性のある信頼できる会社だと思った ・プリセプター制度があり安心できた 『実際に働いてみて良かったことは？』 ・職員同士の仲が良く働きやすい ・わからないことがあれば相談しやすく、的確な答えが返ってくる ・残業がほとんどない ・行事が多く、「マグロの解体ショー」など、他施設にはないようなイベントもある ◆中途入職者にインタビュー 【30代・介護福祉士・男性/2018年入職】 ◎入職のきっかけ 家族が福祉関係の仕事に就いていたこともあり、福祉の専門学校に通い介護福祉士を取得しました。 卒業後は老健2年・特養6年の経験を経て、30歳を迎える前にキャリアを考え直すきっかけがあり、2018年にみなと弘済園に入職しました。 ◎入職してみてどうですか？ 良かったと感じることは2つあります。 1つ目は、職員数が多いこと。それにより同じような年齢や立場の人との横の繋がりが増えました。前職では役職にもついていたこともあり、気持ちを打ち明けられる相手がおらずしんどい思いをしていましたが、いまは困ったことがあっても同世代の職員と悩みを共有できており気持ちがすごく楽になりました。最近では自分よりも下の年齢でキャリアアップを目指す職員に対して、自分の今までの経験の重ねて気持ちをわかってあげられる場面も増えてきました。それから、もし人間関係で悩むことがあっても転職や異動ではなく、フロアを変えるだけで環境を変えられるという点も、安心感があります。 2つ目は、高収入でしっかり稼げるので、働き盛りの年代の職員が長く続いていることです。私自身も最近結婚をしたのですが、家族を養えるだけの収入がしっかり確保されていることや、今後も収入を上げていける展望があることは職場を選ぶ上でとても大事なことだと思っています。収入が原因で他業種へ転職する人もほとんどいません。 ◎求職者に伝えたいオススメポイント よく介護業界では「利用者ファースト」が取り上げられがちですが、ここは「職員ファースト」も考えてくれています。 たとえ利用者様のためであっても、業務負担が増えることで心の余裕がなくなってしまっては、結果的にいい介護は提供できません。 その点、みなと弘済園は業務の効率化や生産性向上に取り組んでいて、職員のこともしっかり考えてくれているなと感じます。 他にも、誕生日にはギフト券がもらえたり、ポッキーの日には職員にポッキーが配られたり。笑 それからこれは特に伝えたいのですが、本当に上司が優しい。同僚にも嫌味な人はあんまりいないです。 経験豊富なベテラン層と新卒から長く働く若手がいて、すごく働きやすい環境なので、私も長く勤めていきたいと思っています。 ◆施設長に聞きました！ 【施設長プロフィール】 新卒で入職し、みなと寮一筋！更生施設みなと寮（現在の救護施設）での指導員や特別養護老人ホームの事務職・施設長等を経て、平成30年（2018年）にみなと弘済園施設長に就任。 【施設長からのメッセージ】 職員には自分から挨拶するようにし、普段からコミュニケーションを取ることを心がけています。ご興味のある方はぜひ施設見学にいらしてください。 【みなと弘済園のココがオススメ】 ●安心して長く働ける！安定した待遇とサポート体制 資格取得支援制度や資格取得のための特別休暇など、未経験からでもキャリアを積めるよう支援する体制を整えています。 また、男性の育児休暇取得実績も多数あり、家庭と両立をしながら職員が長く働ける環境を整えています。 給与面においては、賞与が本俸＋地域手当＋扶養手当＋職務手当＋資格手当×4.2ヶ月になるため、年収が高めになっています。 また安定した定期昇給もあり長く勤務することで着実の収入UPを狙える点も魅力の一つです。 ●徹底された情報共有とチームワークの良さ 当施設は一般的な介護施設よりパソコンの台数が多いんです。職員一人ひとりが自分のアカウントを保有し、情報共有のためのチャット機能をフル活用しているからです。 というのも、当施設は140人を超える職員が働く大規模施設。活発な情報共有や意見交換が、利用者様への質の高いサービス提供だけでなく、職員のモチベーションアップにも繋がっています。 ●小規模（ユニット単位）の良さと、大規模（施設全体）の良さ両方が味わえる 日々の業務はユニット内（利用者様23名）で完結できるため、一人ひとりに合わせたケアが提供できる良さがあります。 反対に、秋祭りや敬老の日など年に数回ある行事は、職員とご利用者様あわせて約350名規模での一大イベントとなるため、大きな盛り上がりとなります。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の施設見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に施設の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の施設見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※施設見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。
