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株式会社ホンダスタッフィングサービスのアルバイト・バイト求人情報-01

  • 派遣社員
株式会社ホンダスタッフィングサービス

大手自動車関連会社での庶務業務

残業少なめ/事務/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆

  • 時給1,400円～1,550円

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・8:30～17:30 出勤日：月～金 残業時間：5～15時間程度/月 【フレックスタイム制とは】 一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、 労働者が日々の始業・労働時間を自ら決めることのできる制度です。 仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます◎

休日休暇

休日・休暇 土・日(完全週休２日制) 他(有給休暇・特別休暇・当社規定支給) ※企業カレンダーあり(年間休日122日) ※GW・夏季休暇・年末年始休暇あり(10日前後) ※上記以外の祝日は出勤
勤務地

勤務地

株式会社ホンダスタッフィングサービス

栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢

株式会社ホンダスタッフィングサービス

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢

勤務地 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630

仕事内容

仕事内容

残業少なめ/事務/サポート業務が得意な方におススメのお仕事です☆ ★人気の庶務業務★ フレックス勤務なのでプライベートとの両立がしやすい◎ 事務経験、接客経験を活かしながら働きたい方にもおススメです！ ・残業少なめ ・完全週休２日制(土・日) ・提携保育園あり ・交通費支給 ・コンビニあり ・食堂あり

募集要項 職種 大手自動車関連会社での庶務業務 雇用形態 派遣社員 仕事内容 栃木県芳賀郡芳賀町にある大手自動車関連会社での庶務業務です。 【主なお仕事内容】 ●庶務業務 勤怠システム確認修正、出張外出申請確認管理、備品管理、スケジュール調整 ●要員管理 要員数、残業、工数等）、予算管理 開発管理など 庶務経験者歓迎！！

仕事の特徴

  • 未経験者歓迎
  • 経験者歓迎
  • 交通費支給
給与/待遇

給与/待遇

時給1,400円～1,550円 給与 時給1400円～1550円 (経験・能力による) ・交通費別途支給(上限規定あり) 月収例：25万 (時給1550円×実働8ｈ×21日＋残業)＋交通費 ※一例であり、保証するものではありません。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・食堂あり、売店(コンビニ)あり ・制服支給 ・駐車場完備 ・原則禁煙(喫煙室あり) ・時間外手当、深夜手当 ・有給休 ・交通費支給(当社規定あり) ・社会保険完備 ・慶弔制度あり(当社規定あり) ・年１回健康診断(婦人科オプションあり) ・産休/育休制度 ・通信教育制度 ・提携保育園あり HSTUTSUNOMIYA HSTBKS
その他

その他

備考 当社は「本田技研工業株式会社」のグループ企業、 鈴鹿サーキット・モビリティリゾートもてぎを運営する 「ホンダモビリティランド株式会社」100％出資の子会社です。 あなたに合ったお仕事を専属の営業担当がご紹介します！ この求人は人材紹介会社による求人である。
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

応募方法 応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます！ ご応募いただきましたら こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 また、お電話やLINEでのご応募もお待ちしております。 お問合せだけでも結構です。 お気軽にお問合わせください。 登録面談時には、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参ください。 服装も普段着でOKです◎ ≪お仕事決定までの基本的な流れ≫ ▼ご応募 ▼弊社よりご連絡。ご来社の日程調整 ▽ご来社 ▼スキルチェック、ヒアリング ※すでにご登録がある方は、ヒアリングのみ。 ▼お仕事紹介 ▼派遣先との顔合わせ ▽就業決定 登録時のサポートはもちろん、就業中の悩みや心配事などのアフターフォローも万全！ 専任コーディネーターが様々な相談にのりながらスタッフさんが働きやすい環境を コーディネーターがバックアップいたします！ 「経験が少ないから・・」という方も大丈夫ですので、チャレンジしたい方お待ちしています！ 連絡先住所 栃木県宇都宮市峰2‐4‐7 イーストガーデン峰１F 連絡先TEL 028-610-8212 採用担当 採用担当：平塚

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  • 時給1,400円～1,550円

  • 勤務曜日・時間 フレックスタイム制 ・8:30～17:30 出勤日：月～金 残業時間：5～15時間程度/月 【フレックスタイム制とは】 一定の期間についてあらかじめ定めた総労働時間の範囲内で、 労働者が日々の始業・労働時間を自ら決めることのできる制度です。 仕事とプライベートの調和を図りながら効率的に働くことができます◎

    • 掲載開始日：2026/04/28

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    原稿ID：710422f0c8ef76e4

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