• 正社員

株式会社縣鉄⼯所

仕事内容

アピールポイント: ◆ POINT1 ◆ 計画的に点検を組み立てる仕事が中心 設備全体を見渡しながら、 計画的に点検を組み立てる業務が中心です。 修繕履歴をふまえて対応方針を整理し、 業者へ具体的に伝える場面が多くあります。 ◆ POINT2 ◆ 段取り力・調整力を存分に活かせる やりとりは社内の関係者が中心です。 お客様対応型の保全業務とは違い、 突発的な外部クレーム対応はありません。 ◆ POINT3 ◆ 安定企業ならではの待遇 ・賞与年2回（4～6ヶ月分） ・昇給年1回 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 設備全体を俯瞰しながら計画的に点検を組み⽴てる業務が中⼼であり、段取り⼒や調整⼒を活かせる環境です。

仕事内容: ★ 設備保全の経験を活かす ★ 「直す人」から「止めない仕組みをつくる人」へ。 工場インフラ全体を任せられるポジションです。 ◎ 設備保全の経験（3年以上）を活かせます ◎ 予防保全・中長期の保全計画づくりの中心に ◎ 日勤のみ（8:00～17:10） ◎ 月給25万円～35万円 ◎ 賞与年2回（4～6ヶ月分） 『私たちについて』 「Hグレード」の認定を受けた鉄骨ファブリケーターです。 （国土交通大臣が認定する鉄骨製作工場の評価で、上から2番目のグレード） 大型建築の骨組みとなる鉄骨を製作し、 大手ゼネコンと安定した取引を続けています。 東三河でも有数の経営基盤を持つ会社です。 『具体的なお仕事』 製造設備・建物・インフラをまとめて管理する、 工場インフラの司令塔です。 壊れたものを修理するだけではなく、 設備管理の体制を設計し、 予防保全を進める役割を担います。 ◇主な業務 ・設備トラブルの初期分析、対応方針の決定 ・外部の修理業者との交渉、コスト・日程の管理 ・クレーンや建物設備の中長期保全計画づくり ・IT機器の管理、業者との調整 ・設備の更新・導入時の仕様検討サポート ・工場・倉庫のインフラ全体の維持管理 ・社内からの問い合わせ対応、改善提案 ・保全履歴データの管理と改善への活用 『入社後の流れ』 ＜STEP1＞工場の設備と保全履歴を知る クレーンや建物設備など、 工場全体の設備と、これまでの修繕履歴を把握します。 ＜STEP2＞トラブル対応・業者手配を担当 現場からの問い合わせを受けて状況を整理し、 対応方針を決めて業者に依頼します。 ＜STEP3＞中長期の保全計画をつくる 設備全体を見渡しながら、 点検や更新の計画を組み立てていきます。 『スタッフインタビュー』 「設備保全は『その場で修理する仕事』だと思っていましたが、 実際は状況を整理して原因を切り分け、 最適な対応を組み立てる仕事です。 突発対応に追われるというより、 履歴や状況を見ながら落ち着いて判断できる環境です。 自分の判断で業者手配や修繕計画がうまくいき、 工場が安定して動いたときには大きな達成感があります。」