• 正社員

社会福祉法人紫水会オーネスト杜若(かきつばた)

仕事内容

アピールポイント: ＼ワークライフバランスを大切にしています／ 「残業が多い・人が少ない・連休取れない..」. とよくニュースで耳にしますよね？ オーネスト杜若は人員が潤沢にいるため、 残業はほぼなし！旅行・推し活で 連休を取得しているスタッフも多数！ 有給毎月取得している方も多いです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護業界の不安や疑問について答えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q「介護職って給料低いイメージ」 A「未経験でも年収400～500万円ほどです！　　　 資格取得などをしていくことでキャリアアップもできます◎　　 営業のようにノルマなどはなく利用者様がおうちのように生活できるよう サポートしてくださいね♪」 Q「介護職って介護士の資格や経験がないとできないんじゃないの？」　 A「実はよくこの質問をもらいます！　　　 施設のほとんどが未経験・無資格で入社しています◎　 施設長ももともとは商社で営業をしていて介護業界に転職をしました！　 実務者研修も法人で取得ができ、介護福祉士などの資格も法人の ”資格支援制度”を使って介護福祉士の資格など取得もできます！」 Q「介護業界って長期連休が取れないイメージ・・・」 A「オーネスト杜若は『5連休』を取得できるように計画をしています◎ 旅行や息抜きなどをして オン・オフを切り替えられたらという思いで導入予定です！ 平日にお休みが取れるので”旅行も安く行ける”“人が少ない”ので お得にお出掛けができています♪」 Q「介護士って体力や力がいるって聞いたことある…実際どうなの？」　 A「オーネスト杜若ではサポートをしてくれるシステムや 器具を導入しているのでご安心ください！　　 　　 トイレ介助の際にも入居者様が自分の力でトイレに座れる器具や ベットにはセンサーマットが敷いてあるので 心拍数や起きたなどタブレットで見られるようになっています！ ドラマなどでよく見る常に動いているなどはなく、 介護補助などの方がサポートしてくれるので安心してくださいね！ 人員もいるのでワンオペなどは一切ないです◎ 会話をするのが好きな方にピッタリです♪」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になることは何でも聞いてください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です！ 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 在職中の方は仕事終わりの服装でOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 嬉しい！温かい食事が食べられます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤の時は「夕食」 「朝食」が無料でつきます♪ 昼食は施設の厨房で作った 温かいご飯が240円で食べられます♪ ＼＼連休取得もできます◎／／ 地元に行くから3連休取得したり、 推しのコンサートに行くから2連休 新婚旅行に行くから1週間お休みした方もいらっしゃいます♪ 定期的に施設から 『ありがとうの気持ちのプレゼント』を お渡ししています♪ 施設長がフロアに行き、 手渡しをして感謝の想いを伝えています！

仕事内容: ～・～・～・～・～・～・～・～・ スタッフ同士のフォローもバッチリで 定着率の良い施設！ 未経験の方もスタートしやすい環境！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 介護スタッフ募集！ オーネスト杜若で食事や入浴など 利用者様の日常生活を支える介護スタッフを 募集しています。 【ここがオススメ！】 ✅残業ほぼなし！あっても月5hほど ✅男女ともに育休取得実績あり！ ✅穏やかな人が多いので働きやすい職場 ✅当施設は紫水会の中でも定着率トップクラス！ 余裕ある人員配置で業務量も安定！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最近の施設イベントをご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①季節ごとで行事を行っています！ 最近は入居者様と近所の公園でお花見をしました♪ みんなで「きれいだね～」とゆっくり桜を見てきました！ 定期的にお散歩など外出レクリエーションもしています！ ②定期的に職員に向けて交流会を！ています！ この間はドーナツやお寿司など好きなものを注文して 施設で交流会をしました♪ ざっくばらんに話をして楽しい時間になりました！ ③お誕生月に開催！お誕生日会！ オーネスト杜若では入居者様のお誕生日当日に お祝いをしています♪食事の時にいつもより豪華に机を飾ったり リンゴが好きな方には厨房の方に協力していただき 『りんごケーキ』をプレゼントしました♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修・教育制度をご紹介します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいなくて教育してもらえない…」など 介護業界でよく言われてしまっています。 オーネスト杜若では 独り立ちするまで～独り立ちしてからも キャリアに応じて研修をしています！！ 介護技術のスキルUPではユニットごとで 「どうしたら力を使わずに移動できるのか？」 「入居者様との向き合い方」などを リーダーやユニットメンバーが教えています◎ 業務量も精査されているので 「忙しいから教えられない」などはありません！ 性格や年齢を考慮して配属先のユニットを考えているので、 相談しやすい環境を作れるようにしています♪ 施設での研修だけでなく法人の研修もあります！ 違う施設の同期と顔を合わせて研修を受けるので、 普段なかなか会うことができない同期とも 直接会って近況報告や悩みなど…話せたりします♪ キャリアアップのためにリーダー研修なども実施しています☆ マネジメントについてなども研修しているので、 メンバーを見る立場になった時も法人でサポートしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの方がほとんど！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護のお仕事を始めた理由は様々。 「親や配偶者の将来の介護に備えて 介護をイチから学びたい」などの理由から 「おじいちゃん子だったから」 「家から近いから」など 始める理由はなんでも構いません！ 思いやりのある方であれば 経験なども一切不問！ 40代50代から未経験スタートした方も多くいます！ 先輩がしっかりサポートしていきますので ご安心くださいね！ 介護サポート器具や センサーマットも導入予定。 機能訓練指導員から 介助方法もイチから教えてもらえますので 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直近1年間の定着率は90%以上！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オーネスト杜若は定着率も◎！ 退職された方もライフスタイルの変化で 引っ越しをしないといけないなど 前向きな理由での退職です。 定着率がUPした背景は介護主任が現場の 小さな悩み事も把握しフォローしていること。 現場のことを上司が知っているということから スタッフも安心して働ける環境があります。 施設長も働きやすい環境を大切にしておりますので 何か困ったことがあれば相談もしやすい環境です。 定着率が良いからこそ余裕のある 人数配置が可能なため残業なし、 シフト調整もしやすくお休みも取りやすい環境です！ なんと有給取得率は100％！ 希望休と有給を合わせて3連休を取ったり、 男性も育休取ったりする職員がいたりと プライベートを大切にしながら働いていますよ。 施設見学も随時行っておりますので 実際の施設の雰囲気を知ってから応募を決めたいという方も お気軽にお問合せください。