• 正社員

株式会社フェローシップ

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ PRポイント??? 【1】人材紹介経験1年以上から、ミドル・ハイクラス領域へ挑戦できる 担当求人は管理職・専門職・CxOレイヤーを含むミドル〜ハイクラス領域が中心。若手のうちから、より深いキャリア支援・採用支援に挑戦できます。 【2】重点顧客戦略で、量だけでなく、深く入り込む紹介ができる 信頼関係を強固に築いた重点企業に絞ることで、求人票の条件だけでなく、事業成長に必要な人物像まで理解した提案が可能です。 【3】リモート主体×フレックスで、裁量ある働き方 基本は月2回程度の出社日を設けたリモート主体の働き方。自由度が高い分、自律的に行動し、成果に向かえる方に合う環境です。 【4】成果を収入・役割に反映 月給35万〜50万円に加え、業績に応じたインセンティブあり。将来的にはExpert職への転換も可能です。

仕事内容: [会社名称]：株式会社フェローシップ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～750万円 [応募資格]：学歴不問 転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のメンバーとして、数年後にはリーダーも目指していただけます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 年齢層：20代・30代中心 平均年齢：30代前半 女性比率：約40％ 構成：Division Leader 1名、マネージャー2名、メンバー17名 ユニット：2ユニット制 働き方：月2回程度の出社日を設けたリモートワーク主体 ※入社半年程度はキャッチアップのため出社頻度が増える想定です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 → 面接 →SPI・適性検査 → 最終面接 ※選考フローは前後する可能性がございます