• 正社員

株式会社 ワークポート

仕事内容

アピールポイント: ❖急成長企業でキャリアアップのチャンス！ 売上高前年比109.4%（2024年度）と急成長を続けており、役職やポジションのチャンスが豊富。20代の役職者比率は60.2%（2025年4月時点）で、年齢や入社歴に関係なく昇進が可能です。 ❖地元で長く働ける環境！ 全国転勤あり／なしを選択でき、UIターンも歓迎。地元に根ざしたキャリア形成が可能です。年間休日123日、育休復帰率95.8%（男性取得実績あり）でライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ❖未経験でも安心の研修体制！ 研修専門部門による入社研修を全国同時に実施。同期と一緒に座学やロールプレイングを行い、テストや振り返りを通じてスムーズに現場へキャッチアップできます。 ❖透明な評価制度＆高水準のインセンティブ！ 年齢や経験に依存しないフェアな評価制度で、社員の約7割が昇給（2025年4月）。インセンティブ実績例：年間153万円（上位5名平均／2024年度）、月次最大6万円、四半期・友人紹介インセンティブは上限なし、グレード定額手当最大7万円。 ────────────────

仕事内容: 【地元でキャリアを築く！未経験から挑戦できる人材業界のプロへ】 株式会社 ワークポートでは、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）として、個人・法人いずれかの営業業務をお任せします。どちらの業務を担当するかは、面接や研修での適性を見て決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA） 求職者のパートナーとして転職活動をサポート。キャリアビジョンのヒアリングや面接対策、求人紹介、書類添削、進捗管理、条件交渉など、転職活動のあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける役割です。 ■リクルーティングアドバイザー（RA） 法人顧客の採用成功に向けたサポート。経営者や人事担当者に対し、募集要件のヒアリングや面接対策、求職者とのマッチング、入社条件の調整など、企業の成長を「人」の側面から支援します。 【この仕事の魅力】 ・急成長企業で役職やポジションのチャンスが豊富 ・20代の役職者が60.2%！年齢や入社歴に関係なく昇進可能 ・全国転勤あり／なしを選択でき、地元で長く働ける ・年間休日123日、育休復帰率95.8%で長期就業しやすい ・研修専門部門による充実の教育体制で未経験でも安心 ・透明な評価制度と高水準のインセンティブでやりがい十分 【働き方】 ・転勤なしのコース選択可（詳細はオファー面談で説明） ・残業はCA・RA平均約25時間25分（2024年度） ・9:00～18:00勤務、夜間勤務なし ────────────────