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かかし　イオンモール下田店-s

仕事内容

仕事内容 まずお伝えしたい待遇・働き方のこと この求人でまず確認してほしいのは、 「転勤があるのか」「手取りがどう変わるのか」です。 当社にはエリア限定転勤制度と店舗限定社員制度があり、 入社時に働きたいエリア・通える店舗を選択できます。 基本的にエリア外への転勤はありません。 地元・青森で長く腰を据えて働きたい方に選ばれている理由のひとつです。 住宅手当は、実家・一人暮らしを問わず月2万2,950円～3万5,360円を支給。 さらに、個人で家賃を払っている方には 住宅補助手当として月1万610円を追加支給します。 つまり、賃貸に住んでいる方は 住宅関連の手当だけで月3万～4万円以上の上乗せになります。 残業代は1分単位で全額別途支給。 月の残業は20時間以内が目安で、 サービス残業がない環境です。 そのほかにも、 ・家族手当（配偶者月8,560円・子1人月2,870円） ・資格手当（調理師免許月4,000円） ・引越し費用サポート など、生活を支える制度を整えています。 仕事内容 ＜具体的には＞ ・オーダー取りや料理の配膳 ・レジ等のホール業務 ・調理や盛り付けなどのキッチン業務 ・店舗管理やスタッフ管理など まずは研修でお店のことを学び、 得意な業務からスタートしていただきます。 接客やレジ対応には基本のマニュアルがありますが、 決まった業務フローとマニュアルが整っており、 経験に関係なく安定して業務を進められる環境です。 来店されるお客様層に合わせた工夫や提案も、 無理なく身につけていけます。 キッチン業務は 決まった手順に沿って進める業務が中心のため、再現性高く習得できます。 店舗・スタッフ管理も段階的に学べ、 評価基準に沿って段階的に習得し、店長業務に進んでいけます。 スタッフインタビュー ≪30代・2年目≫ 前職は都内の飲食店で長時間労働が当たり前でしたが、 月9日休みで残業も少なく、 今は家の近くの店舗で働けているので 通勤や生活の負担が大きく減りました。 住宅手当など各種手当が充実しているため、 引っ越しをせずに手取りが増え、 将来のための貯蓄や自分の時間にも余裕ができています。 ショッピングモール内店舗なので深夜営業もなく、 働き方改革の一環としての増員採用という安心感もあり、 腰を据えて長く続けられる環境だと感じています。 昇格について 店長への昇格は、年次ではなく 一定の業務習熟と評価項目の達成をもとに判断します。 感覚や印象ではなく、 基準に沿って評価される仕組みのため、 これまで「評価が曖昧だった」と感じていた方にも 納得感のある環境です。 キャリアアップ制度のこと 「今より収入を少し上げたい」 「無理なく長く働き続けたい」 そんな方に合わせた働き方が可能です。 評価基準に基づき、 できることが増えれば収入も段階的にアップ。 無理にポジションを上げる必要はなく、 自分のペースで続けていけます。 また、定期的な面談や研修を通して、 現場業務を無理なく習得できる環境です。 将来的には希望に応じて、 役職を目指す道も選べますが、 まずは地元で安定して働きたい方に向いている職場です。 【かかしのこと】 寿司、麺、天ぷら等の和のご馳走を詰め込んだ 「かご懐石」が名物の和食店。 ”和のファミリーレストラン”をコンセプトに 幅広い年代の方やご家族の皆さんに 楽しんでいただけることを目指しています。