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株式会社サンデリカ 熊本事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ポテンシャル採用！未経験の方も歓迎☆ ✅山崎製パングループの中食領域を担当 ✅業界を牽引するリーディングカンパニー ✅売上1100億円超でグループ内で最大☆ ✅賞与年2回・財形貯蓄・退職金制度あり ✅充実の福利厚生・待遇・研修・教育制度 ✅20～30代活躍中・既卒・第二新卒も歓迎 ✅実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ✅簿記資格や会計知識をお持ちの方優遇☆ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ✨✨夏からの新メンバーを大募集✨✨ 当社は山崎製パングループの 中食領域を担当している会社です。 ローソンやデイリーヤマザキを 中心としたコンビニエンスストア、 イオン等の量販店やドラッグストア 向けに弁当、おにぎり、調理パン、麺、 惣菜などの製造販売を行っています。 2024年の売上は1100億円超。 会社名はあまり知られてはいませんが、 規模はグループ内で最大を誇ります。 強みは全国に29事業所（工場）と 関連会社大徳食品による生産体制。 生産品目は実に2000を超えています！ 「ヤマザキベストセレクション シリーズ」を筆頭にニーズを見据えた 新商品を続々と開発しており、 業界トップクラスの地位を確立しています！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 経理部門で書類作成やデータ入力などの 事務作業を中心にお任せします。 経理の仕事がはじめての方も、 基本から教えるのでご安心ください！ 【具体的には…】 ◆お金の流れを記録する「伝票」の入力 ◆経費や請求書のチェック・整理 ◆給料や仕入れに関するデータの入力 ◆決算（会社のお金のまとめ）のサポート ◆工場内の他の部署とのやりとり など まずは仕訳入力や書類整理など、 シンプルな業務から少しずつスタート。 経理としてのスキルは、 先輩社員がOJTで丁寧に教えていきます。 また、製造業ならではの モノづくりの現場に関わりながら、 経理のスキルをじっくり育てて いけるのも当社ならではの魅力です！ 日々、生産現場や 様々な部署と連携を取りながら、 仕事を進めるため、 コミュニケーション能力が大切です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 入社後の流れ 》 まずは会社や工場のことを 知るところからスタート！ 経理のことがわからなくても大丈夫。 先輩スタッフが一つずつ教えていきます。 ▼Step 1 伝票の入力やファイリングなど、 カンタンな事務作業からスタート ▼Step 2 会計ソフトの使い方や、 「なぜこの数字が大事なのか」を 学びながら仕事の幅を広げていきます。 ▼Step 3 慣れてきたら数字をもとにした 資料づくりや工場の予算管理など、 やりがいある業務にも挑戦！ ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 未経験・第二新卒の方も大歓迎！ 》 ◎数字を扱うのが好き・得意 ◎簿記の勉強を始めた or していた ◎事務仕事にチャレンジしたい など、経理未経験の方も大歓迎です！ 「地元で安定して働きたい…」 という方にもぴったり。 「商業高校で習った簿記を活かしたい」 「家計簿やお金の管理が好き」 「Excelを使った仕事がしたい」 という方も、きっと活躍できます！ もちろん、日商簿記などの資格を お持ちの方や経理・会計・財務の ご経験がある方は優遇します。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR鹿児島本線「松橋駅」より車10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間 8:00～17:00 ※月平均20時時間程度 ※夜勤あり ※就業場所によって異なる

給与

月給210,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■高卒・専門卒・短期大学卒 月給：210,000円以上＋賞与年2回 ■大学卒 月給：228400円以上＋賞与年2回 ■大学院卒 月給：233240円以上＋賞与年2回 ※上記は、最低給になります。 ※経験・能力等を考慮の上、決定。 【手当】 ・通勤交通費支給 ・地域手当 ・育成手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・時間外勤務手当 ・深夜手当 ・資格手当 ・工務業務手当 ・工務技術資格手当 【給与例】 給与例 年収646万円／月給35万3000円+賞与＋手当／40歳・男性 年収564万円／月給33万2000円+賞与＋手当／ 30歳・男性 年収449万円／月給22万4000円+賞与＋手当／28歳・男性

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日:116日 ◆月9日又は10日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産前産後休業 ◆育児短時間勤務 ◆介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆寮・社宅、食堂・休憩室完備 ◆見舞金 ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆厚生年金基金 ◆グループ保険 ◆持株会 ◆永年勤続表彰制度 ◆従業員表彰制度 ◆インセンティブポイント制度 ∟映画・スポーツ観戦補助、 同好会補助、資格補助、研修受講 【教育・研修制度】 ◆新入社員研修 ◆新入社員フォロー研修 （3ヶ月、半年、2・3年目、他） ◆階層別研修 （主任、係長、管理職、他） ◆エルダー制度 ◆資格取得研修 ◆技能講習会 ◆部門別担当者研修 ◆社員５S研修 ◆各種通信教育 など

職場環境・雰囲気

職場環境 現場で働く社員やパートさんたちとの信頼関係が深まると、何か問題があった場合も原因調査や改善活動に積極的に協力してくれるようになります。ぜひあなたも、積極的に周囲に声掛けを行いながら、現場改善に取り組んでいってください。