• 正社員

株式会社ピーエイ

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ＜やりがい・魅力＞ 未経験でも安心のサポート体制！ 土日祝休み、残業少なめ、入社後すぐ短時間勤務可能でライフワークバランス◎ 地域密着型×お客様に寄り添った営業が可能！ 昇給4回と賞与年2回、で頑張った分しっかり給与に反映されます！ 正社員でも短時間勤務OK！ お子さまが小学生以下の間は、16:00までの勤務も可能。 勤務時間は16:00以降も30分単位で調整できるので、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 残業も少なく（月平均10時間程度）、無理なく長く働けます。 時短勤務者も活躍中！ ＼実際に働く社員の声／ 時短勤務の為16時半には退社をし、子どもたちの習い事への送迎や、夕飯づくりを行うことがほとんど。家庭と両立しながら働くことができています。 私たちは、「ジョブポスト」「a-unConnecT」「Indeed」などの求人メディアを活用して、企業の採用活動を支援する営業チームです。 企業と求職者、どちらにもとっての「最適な出会い」をつくる、やりがいのある仕事です。 この仕事で大切なのは、“相手に興味を持つこと”。 たとえば… ・この企業の魅力ってどこにあるんだろう？ ・学生や求職者が働き先に求めていることって何だろう？ そんなふうに、目の前の人や企業に関心を持てることが、成果にも、やりがいにもつながっていきます。 「あなたに任せてよかった」 そんな言葉をいただける瞬間が、いちばん嬉しい時間です。

仕事内容: [会社名称]：株式会社ピーエイ [雇用形態]：正社員 [想定年収]：300万～850万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 企業の「採用のお悩み」に対して、求人広告や採用管理ツール、採用代行サービスなどを提案するお仕事です。 「いい人がなかなか採用できない」「応募が来ない」「採用活動がうまく進まない」などの課題に対して、最適なサービスをご案内し、採用成功のお手伝いをします。 幅広いサービスを提案できるので、お客様に寄り添った営業が可能！ そのため、信頼関係を構築しやすく、契約継続率は平均85%となっております。 ＜具体的には・・・＞ 採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 クライアントのニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 原稿作成 掲載後フォロー 次回ご掲載の提案 提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当します。 （1人あたり30～50社のクライアントを担当） 商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方で行っています。 原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力しながら行います。 業務が多岐に渡るため、覚えることは多いですが、その分サポート体制も整っていますので安心して業務を進めることが出来ます！ ━━━━━━━━━━━━ 1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━ ▽ 朝 出社したらメールをチェック ▽ 午前 テレアポや電話・WEBにて商談 ▽ 昼 ランチタイム ▽ 午後 電話やWEBにて商談 ▽ 夕方 原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成。 翌日の準備をして退勤 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も充実研修＋フォロー体制でサポートいたします！ まずは2週間の座学研修で、ビジネスマナー・商材・業界知識をしっかり学んでいただきます。 その後、約1週間のテレアポ研修を実施し、実際にアポイントが取れたら、上長や先輩の商談に同席して営業の流れを一通り経験していただきます。 そこから少しずつ実務をお任せし、段階的に独り立ちを目指していただきます。 ※未経験の方も1〜2ヶ月ほどでしっかり独り立ちできます！ ━━━━━━━━━━━━ 年収アップ事例 ━━━━━━━━━━━━ 成果や努力に応じて、年収アップを実現している社員が多数在籍しています。 営業未経験からスタートした方も、着実に収入を伸ばしています。 キャリアステップとしては、マネージャーかスペシャリストをお選びいただけます。 ・入社1年目（営業未経験）／年収例：330万円前後 新規顧客の獲得や重点商品の提案により、初年度から賞与を支給。 ・一般ステージ（営業未経験）／年収例：400万円前後 安定した成果を継続的に出し、賞与額が増加。 ・マネージャーステージ（営業経験あり）／年収例：500万円前後 継続的な実績が評価され、マネージャーに昇格。役職手当・賞与を含む。 ・スペシャリストステージ／年収例：700万円前後 着実に成果を積み重ね、1年間で8回以上目標を達成。賞与を含む。 ※昇格時期は、個人の成長スピードや組織状況によって異なります。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 盛岡：4名 仙台：5名 いわき：3名 郡山：8名 茨城：3名 千葉：4名 新潟：11名 長岡：6名 長野：4名 松本：8名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 通常フロー　一次面接→二次面接（最終面接）→オファー面談 プラス、簡単な性格診断、適性検査を行います