• 正社員

株式会社ALC

仕事内容

アピールポイント: ■ 直帰OK・システム化で業務負担を大幅軽減 訪問先からの直帰制度や、専用システムによる書類作成の効率化を推進しています。「事務作業に追われて帰れない」「移動時間が長くて疲弊する」といった心配がなく、メリハリをつけて働けます。 ■ 夜勤なし・日勤のみで生活リズムが安定 勤務時間は「8:30〜17:30」の固定で、夜勤帯の対応は一切ありません。土日祝のスケジュールもスタッフ間での相談・調整が可能なため、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■ 自分らしく伸びのび働ける環境 髪型・髪色自由、ネイル・ピアス・ヒゲもOK（華美でない範囲）。個性を尊重し、自分らしくイキイキと働ける風土が整っています。 ■ 職場の雰囲気について 幅広く落ち着いた年代のスタッフが協力し合い、「一人で抱え込ませない」をモットーに助け合っているアットホームな職場です。サ責未経験の方やブランクがある方には先輩が必ず同行し、ケアマネジャー様との連携から書類作成まで親身にレクチャーします。何でも相談しやすい雰囲気があるため安心してスタートできます。

仕事内容: ＼ チームで支える安心環境！直帰OKで無理なく働けるサ責のお仕事 ／ 月給20万円〜25万円＋各種手当・賞与年2回！日勤のみ×月9日休み（シフト制・希望休相談OK）でワークライフバランスを重視して働けます。 【ここがPoint】 ✅ 残業少なめ＆直帰OKでワークライフバランス抜群！ 訪問先からの直帰が可能で無駄な移動や残業を削減しています。事務作業も専用システム導入で効率化しており、負担を抱え込ませません。 ✅ 充実したサポート体制でワンオペや抱え込みを防止！ 管理者や先輩サ責がしっかりフォローするため一人で悩む心配はありません。急な欠勤やトラブル時もチーム全体で助け合う温かい職場環境です。 ✅ 手当充実＆昇給・賞与で頑張りをしっかり評価！ 資格や経験に応じた手当支給はもちろん、年1回の昇給や年2回の賞与で日頃の貢献を正当還元します。長く安心してキャリアを築ける体制です。 【具体的な仕事内容】 「ヘルパーステーションあえる」にて、ご利用者様への訪問介護サービス（生活援助・身体介護）の提供や、ヘルパーさんの派遣業務などの管理・調整を行うサービス提供責任者（サ責）業務をお任せします。 ・ケアプランの確認・連携：ケアマネジャー様との連絡調整や、ご利用者様・ご家族の状況に合わせた介護計画の作成 ・ヘルパーの管理・アサイン：訪問スケジュール調整、ヘルパーさんへの指示出し・フォロー ・訪問介護業務：ご利用者様のお宅を訪問し、調理・掃除などの生活援助、入浴・排泄などの身体介護をサポート 【1日の流れ（例）】 ・08:30 ｜ 出勤・朝の申し送り、当日の訪問スケジュール最終確認 ・09:00 ｜ ご利用者様のお宅へ訪問（生活援助や身体介護の実施） ・12:00 ｜ 事務所に戻ってランチ休憩（60分） ・13:00 ｜ ケアマネジャー様との連絡調整、専用システムでの書類作成 ・15:00 ｜ 午後の訪問介護（内容によっては訪問先から直帰もOK！） ・17:00 ｜ 帰社後、日報作成、翌日の準備・申し送り ・17:30 ｜ 退勤！夜勤がないので夕方以降のプライベートの時間もたっぷり確保できます