正社員
ZEUDIAS (ゼウディアス)

事業責任者候補

挑むは300億。眠れる野心を、呼び覚ませ。

交通・アクセスなんば駅より徒歩3分
ZEUDIAS (ゼウディアス)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
542-0076大阪府大阪市中央区難波3丁目7-2戎橋プラザビル2階
交通・アクセスなんば駅より徒歩3分
年俸6,000,000円～10,000,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 11:00～19:00（実働8時間／休憩60分）【シフト例】 ①10:00-19:00 ②11:00-20:00 ※営業時間は変更の可能性あり

休日休暇

休日休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇（法定どおり／連休との組み合わせ可）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇

勤務地

ZEUDIAS (ゼウディアス)

542-0076大阪府大阪市中央区難波3丁目7-2戎橋プラザビル2階

ZEUDIAS (ゼウディアス)

アクセス

交通・アクセスなんば駅より徒歩3分

仕事内容

仕事内容あなたにお任せするのは、売上目標300億円規模の新しいジュエリー事業を世に広める事です。これは「店舗運営だけを目的とする店長」の募集ではありません。将来ジュエリー事業のをお任せできる「事業責任者候補」を探しています。私たちの挑戦は、とてもシンプル。「一部の富裕層だけのものだった高級ジュエリーを、誰もが手にできる価格で届け、新しい文化を創る」この業界の常識をひっくり返す挑戦の、中心人物になっていただきます。【具体的な仕事は…】・「どう売るか？」を考え、実行する（事業戦略）・成功モデルとなる1号店を立ち上げ、全国に広める仕組みをつくる・この事業を世に広めるためのPRやマーケティングを仕掛ける・売上目標300億円/年という目標から逆算し、日々のタスクを管理する・共に挑戦する仲間を集め最高のチームを自分でつくる

対象となる方

求めている人材成果にこだわりやり抜く「覚悟」本気で業界にうねりを作ろうとする「野心」【応募資格】・大学卒業以上（4年制大学卒以上）【こんな方、お待ちしています】 ✅「業界のルールは、自分が変える」と本気で思える方「昔からこうだから」という常識を壊し、新しい価値を創ることにワクワクできる人。私たちの挑戦を「面白そう！」と感じ、自分の物語として楽しめる方に来てほしいです。 ✅他人のせいにせず、成果（数字）に徹底的にこだわれる方ビジネスのプロとして高い報酬を得る為には、成果に対する厳しい責任が伴います。どんな状況でも言い訳せず、「どうすれば目標を達成できるか？」だけを考え、行動し成果をだせるそんなプロフェッショナルな方を求めています。 ✅ゼロから事業を立ち上げ、成功させた経験のある方机上の空論で終わらせず、ご自身の手でビジネスを大きくしてきた実績は不可欠です。泥臭いことも厭わず、トライ＆エラーを繰り返して必ずゴールにたどり着く。そんな経験をお持ちの方を歓迎します。 ※特に、店舗ビジネスやBtoC領域でのご経験はすぐに活かせます！

職種

店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）,エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）,事業企画

仕事の特徴

オープニングスタッフ
シフト制

給与/待遇

年俸6,000,000円～10,000,000円給与詳細基本給：年俸 600万円〜 1000万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記金額には固定残業代を含みます。固定残業代：30時間分／月（93,750円～156,000円） ※超過分は全額支給いたします。＜給与・昇給・賞与＞・インセンティブ制度あり（売上・成果に応じて支給）・成果と行動を正当に評価する明確な評価制度＜手当＞・通勤手当（上限2万円／月）・役職手当／職務手当など

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ正社員としての採用を前提としていますが、入社後3ヶ月間は契約社員として雇用します。契約期間満了時に、勤務状況や双方の合意に基づき、正社員として本採用となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境まずは新規ジュエリー事業の直営店「ZEUDIAS」の運営を中心に、既存ビジネスである卸売り業務まで幅広くお任せいたします。弊社では30代・40代のメンバーが多数活躍しており、年齢に関わらずキャリアを築ける環境です。

応募情報

採用予定人数

5名

選考プロセス

選考プロセス【STEP1】書類選考ご提出いただいた応募書類に基づき、職務経験や弊社との適合性を審査します。【STEP2】1次選考（性格テスト・面接） Webでの性格テストを受検いただいた後、現場担当部門との面接を実施します。具体的な経験やスキル、入社への意欲を確認します。【STEP3】最終面接役員面接です。入社意思や将来の展望、組織との最終的なマッチングを確認します。