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環協株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【１】実質年間休日130日でお休み充実！ 「年間休日125日」に、法律で取得が義務付けられた「有休5日」をプラス。 当社でなら、「実質年休130日」のゆとりある働き方が叶います！ 会社全体で公休も有休もしっかり消化する風土が根づいており、5日以上の長期休暇も取得可能。 ご家族との時間や旅行、趣味など、しっかりリフレッシュできます。 【２】福利厚生も手厚い！ 家族手当や配偶者健康診断補助、内視鏡検査補助や資格取得支援、時間単位の有休取得制度など、、、 社員が長く健康的に働けるように福利厚生も手厚くご用意をしております。 【３】明確なキャリアパスと評価制度 外部のコンサルティング企業を導入し、社員が業務に集中できるように評価制度を明確に設定。 下記をもとに、公正かつ公平に給与・賞与が決定します。 * 個人目標（難易度も考慮して評価） * 仕事の処理能力 * 勤務態度、コミュニケーション能力　など。 ▼キャリアパス 勤続3年で係長・主査への立候補が可能な「エントリー制度」をご用意。試験に合格すれば、役職付き＋月給UPが叶います！ ★その際は希望や適性に合わせて進むべきキャリアを選択可能 * マネジメント 課長や部長など、マネジメントに特化するルート * 技術特化 職人としての知識を極め、現場のプロを目指すルート 未経験から役員へと上り詰めた社員もおり、キャリア形成に入社経路や役職は関係ナシ。あなたらしさを極めてくださいね。 【４】人間関係が「驚くほど」良好！その秘密は、、、？ 当社では、本当に驚くほど「人間関係が良好」な会社です。 社内SNSツールのユニポス（Unipos）を導入し、コミュニケーションを活発化。 「○○をやってくれてありがとうございます。」 「本日の○○社の案件、手伝ってくださり助かりました。」 などと、日頃の貢献を可視化することで、部署や拠点、年齢の壁を越えたコミュニケーションが活性化しました。 互いの人となりを知れるため、気軽に相談ができ「言いたいことが言い合える関係性」が築かれています。 社員の声：「入社後に感じた期待以上だったこと」 （2026年5月アンケート） * 「社員の方々の人柄が好さ」 * 「全体的に年齢が若く、感覚や立場の近い人が多くて話しやすいところ。」 * 「個人個人の意見が言いやすい。下からの意見を尊重してもらえる。」 といった声も社員よりいただいております。

仕事内容: ＼環協株式会社のココがスゴイ！！／ * 実質年間休日130日！プライベートとメリハリをつけて働けます！ * 社員の8割が未経験入社！丁寧な育成とキャリアパスで長期的に働きやすい！ * 京都の歴史ある街並みや自然豊かな環境を守るやりがい十分なお仕事！ ------------ 概要・背景 ------------ 当社は、京都本社と兵庫県を拠点に建物の総合管理（給排水・電気・消防設備の保守、衛生管理、緊急対応など）を手掛けております。 京都の歴史ある神社仏閣や伝統的な街並みのなかで、近代的な商業施設やマンションのインフラ設備を側面から支えています。人々の生活に欠かせない「水」や「設備」のトラブルを未然に防ぎ、解決することで、そこに暮らす人々の安心で快適な日常を守り続けている会社です。 創業58年、半世紀にわたり人々の暮らしを守り続け、安定的に事業成長を続け、今後は名古屋や中国・九州地方への事業拡大を目指しております。 さらなる事業拡大と現場の体制強化のため、今回、「ROOP24の緊急対応スタッフ」の募集をすることとなりました。（転勤はありません） --------------------- 具体的な仕事内容 --------------------- 当社の「緊急対応業務（ROOP / ROOP24）」は、ビルやマンションなどの施設における水漏れや排水の詰まりや設備異常、警報発報、誤作動等、各種設備のトラブルへ駆けつける一次対応のお仕事です。 * トラブルの一次対応： 水漏れ、排水管の詰まり、警報発報、誤作動等の設備異常に対し、現地へ急行します。 * マニュアルに基づく解決と応急処置： 完結できるトラブルはマニュアルに沿って対応し、大規模な工事が必要な場合は応急処置を実施した上で協力会社や社内担当者、メーカー等へ引き継ぎます。 * 24時間体制のサポート： 夜間や休日を含むあらゆる時間帯の緊急事態に備え、グループの機動力を象徴する存在として様々の部門と連携して活動します。 ＊1人ですべてを手がけるのではなく、 部門ごとに役割を分担し、 他部門と連携し業務を進めます。 ----------------------------------- 仕事のやりがいポイント！ ----------------------------------- * 水漏れなどのトラブルで不安を抱えるお客様の元へ急行する、まさに「暮らしを守るヒーロー」としての誇り！ * ルーティンワークは一切なし！毎日違う現場、違うトラブルに向き合う「変化に富んだ現場に対応することで成長を実感」！ * 未経験からでも様々な設備に対応する幅広い知識やスキルが身につき、「どんなトラブルでも直せる頼りがいのある自分」に出会える驚き！ * トラブルを無事に解決した瞬間に、お客様や顧客担当者からこぼれる「本当に助かりました！」という安堵と最高の感謝の言葉！ * 「困っている人を助けたい」というホスピタリティの精神を、そのままの仕事の成果として真っ直ぐに活かせる充実感！ ------------------------- 1日の流れ（日勤の場合） ------------------------- ▼08:30 出社・朝礼：チーム内で前夜の引継ぎ事項や、当日のスケジュールを確認します。 ▼09:30 機材・車両の状態チェック ▼10:00 出動要請を待ちつつ、予定されているビルやマンションの定期清掃・巡回に向かいます。 ▼11:30 管理会社や受付担当者からの要請を受け、現場へ向かいます（例：マンションでの水漏れ） ※必要に応じて社内の建物データ、顧客担当者から情報を得ます ▼12:00 マニュアルに沿って応急処置や詰まりの解消作業を行います。 ※必要に応じて、応援要請を行います ▼13:00 キリの良いタイミングで、各自1時間の休憩を取ります。 ▼14:00 次の要請に備えながら、午前中の対応内容をスマートフォンや日報に記録します。 ▼15:30 出動要請で別の現場へ向かいます。 ▼17:00 事務所に戻り、使用した工具の清掃や、翌日の準備を行います。 ▼17:30 夜間スタッフ、顧客担当者への引継ぎを行い、退社 ---------------------------------- 社員の8割以上が未経験入社！ 教育サポートも万全な体制！ ---------------------------------- 全部署共通の研修を受けていただいた後は、各部署に分かれて研修を実施。 基本的には先輩の現場へ同行し、一緒に手を動かしてみながら覚えるOJT研修が中心です。 ひととおりの作業を覚えたら、そこから更に、社内での試験合格のために技術を磨いていきます。 * 運転技術 * 各種設備の知識・各種資機材の操作技術 * 顧客対応能力 試験項目は上記3項目をベースに細かく設定されております。 試験合格まではおおよそ半年～1年ほどかかるイメージですが、個人差がありますので焦る必要はありません。 周りの人にも頼りながら、自分のペースで着実に技術を身につけていってくださいね。